Sute de locuri de muncă disponibile în Cluj. Vezi câți oameni angajează companii ca De’Longhi, Bosch și Emerson
EconomieTop News by Kristina Reştea - ian. 15, 2018 0 5480
În Cluj sunt disponibile 480 de locuri de muncă, potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Clujul fiind, în funcție de acest indicator, abia pe locul 9 în clasament. La o căutare în baza de date a agenției locale, care include oferte ale unor companii cu sedii în Cluj, dintre care unele au nevoie însă de angajați și pentru alte județe, numărul de oferte trece de 1.500. Mulți dintre angajatorii cu oferte declarate caută muncitori necalificați sau oameni pentru birouri de tip call center. Compania cu cel mai mare număr de locuri de muncă declarate disponibile este, în Cluj, De’Longhi. Cererea de personal e, însă, mult mai mare. La un târg de locuri de muncă programat pentru primăvară ar urma să vină peste 120 de companii, dintre care 40 participă la un eveniment dedicat doar sectorului IT. Bosch anunță peste 80 de locuri de muncă în Cluj, iar Emerson are peste 150.
Compania care are acum una dintre cele mai mari oferte de locuri de muncă (potrivit AJOFM Cluj) produce espressoare în parcul industrial Tetarom III din Jucu, din 2013, după ce a preluat fosta hală Nokia. Producătorul italian a ajuns în prezent cel mai mare exportator din judeţul Cluj. De’Longhi avea la finalul primului semestru din 2017 peste 1.600 de salariaţi, potrivit datelor publice. Acum are nevoie de aproape 100 (99, mai precis) montatori electromecanici, cifră declarată de altfel și la finalul anului trecut. Amintim că fabrica de la Cluj s-a extins cu încă o hală în 2017.
După cele anunțate de compania De’Longhi, cele mai multe locuri de muncă se adresează muncitorilor necalificați în industria confecțiilor – 87 de posturi (totalul anunțat de opt angajatori). Se mai caută și 85 de funcționari informații clienți. Este vorba de locuri de mucă la centre de servicii, iar, dintre angajatorii din listă, Sykes are nevoie de cei mai mulți oameni, angajând însă și pentru centre din Oradea și Sibiu. S-au mai anunțat 74 de locuri de muncă pentru șoferi autocamion, 66 pentru muncitori necalificați la asamblare/ montare piese și 60 de poziții pentru telefoniști. Pe o piață în care criza de personal medical e acută, se caută și asistenți medicali (46) și infirmieri.
Citește și:
și:
Există însă și alte companii care au sau vor avea nevoie de angajați în perioada următoare. La unul dintre cele mai mari evenimente de profil din Cluj, organizatorii se așteptă să adune cel puțin 5.000 de candidați și 80 de companii, în primăvară. Printre participanții la Târgul de Cariere programat pentru 17-18 aprilie se numără compania americană Emerson, care rămâne unul dintre marii angajatori ai Clujului și care are peste 150 de poziții deschise. Dar și companii ca Bombardier, Genpact, Lidl, Steelcase sau BT au nevoie de oameni, iar grupul Bosch, cu centru de producție la Jucu și centru cercetare în Cluj-Napoca anunță peste 80 de locuri de muncă. Companii importante din domeniul IT caută angajați în 19-20 aprilie la Târgului de Cariere în IT. În jur de 40 de companii de profil ar urma să participe la acest eveniment. Printre participanți: BGSoft, Siemens, SteelCase, MM Automotive Lighting – cu peste 150 de locuri de muncă; 3Pillar, Porsche, Halcyon Mobile.
Pentru un studiu publicat de ARIES Transilvania la finalul anului trecut, antreprenorii clujeni intervievați în cadrul analizei au făcut câteva prognoze cu privire la direcțiile în care se vă îndrepta IT‑ul clujean în următorii 5 ani. Una dintre principalele așteptări era că, din cauza crizei de resurse umane, salariile pe Cluj‑Napoca vor crește în continuare, în medie cu 10%‑12% pe an. Managerii din IT spun de asemenea că se va produce în continuare o orientare/ieșire spre orașele medii, unde costul forței de muncă ar fi cu aproximativ 20% mai scăzut, iar companiile mici de 10‑15 angajați vor ajunge spre 100.
Ce locuri de muncă sunt disponibile în țară
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 18.221 locuri de muncă, în data de 15 ianuarie 2018.Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ: Bucureşti – 4.411, Prahova – 1.483, Arad – 1.391, Sibiu – 1.218, Timiş – 802, Dolj – 587, Iaşi – 575, Hunedoara – 493, Cluj – 480, Galaţi – 471, Ilfov – 446, Harghita – 386, Vâlcea – 373, Constanţa – 360, Braşov – 319, Bihor –280, Neamţ – 280, Dâmboviţa – 263, Maramureș – 258, Vaslui – 249, Alba – 234, Teleorman – 226, Brăila – 224, Gorj – 223, Călăraşi – 218, Argeş – 212, Tulcea – 202, Olt – 199, BistriţaNăsăud – 158, Satu Mare – 152, Ialomiţa – 138, Mureş – 127, Vrancea – 125, Sălaj – 118, Botoşani – 102, Giurgiu – 101, Covasna – 89, Mehedinţi – 71, Suceava – 61, Buzău – 46, Bacău – 37, Caraş-Severin – 33.
La nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: lucrător comercial (1.200), muncitor necalificat în industria confecţiilor (1.160), agent de securitate (1.127), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (933), confecţioner-asamblor articole din textile (685), vânzator (599), montator subansamble (524), muncitor necalificat la ambalarea produselor solide și semisolide (485), manipulant mărfuri (480), muncitor necalificat în agricultură (450).
