Discuții tensionate în CJ Cluj pe organigramă: Alin Tișe s-a lăudat că instituția are deficit de 100 de angajați, un consilier din opoziție îl ironizează: nici dumeavostră, nici domnul Boc nu contribuiți la reforma administrativă
AdministrațieTop News by Luminiţa Silea - mart. 31, 2026 0 311
Consilierii județeni au aprobat în ședința din 31 martie noua organigramă a Consiliului Județean Cluj, în conformitate cu prevederile OUG 7/2026, care stabilește numărul maxim de posturi raportat la populație, însă dezbaterile au fost marcate de schimburi de replici pe tema reformei și a numărului de angajați.
Președintele CJ Cluj, Alin Tișe, a explicat că proiectul supus votului nu reprezintă o reorganizare a instituției, ci doar validarea unei anexe impuse de Guvern. „Trebuie să validăm ce ei ne-au comunicat. Situația e cea din anexă. Sper să îmi permită Guvernul să mai angajez oameni. Raportat la populația județului, avem 100 de angajați ca deficit. Acuma pot să pune un anunț pe sediul CJ Cluj – Angajez sinecuriști și piloși, pentru că asta spune toată lumea că e realitatea, că așa se fac angajările. Situația de la nivelul instituției îmi arată că, de fapt, că nu am angajat de la partid sau din alte părți. Nu după criterii politice și cu asta ar trebui să mă laud”, a spus acesta în cadrul ședinței din 31 martie.
Alin Tișe a arătat că instituția funcționează subdimensionat raportat la populația județului, de aproximativ 700.000 de locuitori, comunicată de INS pentru 2024. „Avem 290 de angajați în această clădire, cu cele două direcții din preluarea societăților care administrau stadionul și drumurile. În condițiile în care Filarmonica are 200 de angajați, Biblioteca Județeană ‘Octavian Goga’ are 100, sunt județe cu 200.000 de locuitori care au mai mulți angajați decât avem noi în aparatul administrativ”, a declarat acesta.
Președintele CJ Cluj a reiterat că instituția are, de fapt, un deficit de personal. „Noi astăzi nu discutăm de o reorganizare a CJ Cluj, ci de o anexă cu numărul de angajați care reiese din legea pe care Guvernul a stabilit-o. Numărul maxim îl validăm astăzi. Noi nu îl avem”, a spus Tișe, adăugând că va solicita deblocarea posturilor pentru a putea face angajări în zonele deficitare.
Din opoziția de la Cluj, consilierul USR Ovidiu-Dorel Secară, a criticat lipsa unei analize reale privind funcționarea instituției și a ironizat raportarea la numărul de locuitori. „Acum văd că venim cu număr de funcționari publici pe cap de locuitori cum se raporta totul înainte de 1989, oțel pe cap de locuitro, bocine pe cap de locuitor. Toate greutățile vin tot pe capul de locuitor. Nu sunt în măsură să spun dacă sunt mulți sau puțini angajații de la Consiliul Județean. O problemă a coaliției a fost reforma administrației centrale și în administrațiile locale. Deja se discută de ea de o perioadă de timp și ar fi fost necesară o evaluare credibilă pe care să ne-o prezentați acum. Poate la Direcția de urbanism sunt puțini angajați sau la Produs de Cluj poate sunt prea mulți”, a spus acesta.
Consilierul a continuat în același ton critic, făcând referire și la administrația locală din Cluj-Napoca. „Noi, județul Cluj, la efortul național de reformă nu contribuim cu nimic, nici noi, nici Primăria domnului Boc nu face niciun efort. Am citit că și el face o Direcție de Cultură, un fel de Institut al Levantul ardelean. Nici el nu dă pe nimeni afară. Mă simt jignit că nu contribuim cu nimic la reforma administrativă a lui Bolojan”, a declarat Secară.
Acesta a dat și un exemplu concret din activitatea instituției. „Am fost într-un birou de 4 pe 4 unde erau 8 persoane. Aveam nevoie de o adeverință. Bineînțeles că nimeni nu a mai lucrat cât am fost eu prezent și am discutat cu persoana care mi-a eliberat-o. Aici ar trebui să analizăm cum funcționează direcțiile și serviciile Consiliului Județean”, a spus Dorel Secară.
În replică, Tișe a susținut că raportarea numărului de angajați la populație este justificată prin volumul de activitate. „La 700.000 de locuitori ai un număr de sesizări, la un milion ai mai multe”, a explicat acesta. Oficialul a recunoscut, însă, pe parcursul discuției că situațai actuală de la nivelul CJ Cluj a fost generată și de faptul că în ultimii ani au fost blocate angajaările pe tot felul de posturi.
Potrivit calculelor făcute de conducerea CJ Cluj, instituția ar putea avea aproximativ 440 de posturi conform noilor reguli, însă în prezent funcționează cu circa 100 mai puține, ceea ce alimentează disputa dintre necesitatea angajărilor și presiunea reformei administrative la nivel național.
Detalii despre reforma de la Primăria Cluj:
