O companie multinațională cu peste 200 de angajați români concediază circa 10% din oameni, aparținând de birourile din Cluj și Chișinău, anunța pe rețelele sociale consultantul Doru Șupeală, fondatorul platformei Hacking Work, citând mai multe surse. Cei disponibilizați sunt dintre cei “de pe bench”, adică cei care nu au de lucru în proiectele existente.
Potrivit informațiilor vehiculate în piață, ar fi vorba de compania Yopeso, companie activă în dezvoltarea de software și alte servicii BPO. Grupul are cinci locații la nivel global – în San Francisco, SUA (locul unde a început de altfel “cutremurul” cocedierilor în IT), Berlin (Germania), Cluj-Napoca, Chișinău (Republica Moldova) și Kota Kinabalu (Malaezia).
Contactați de Economedia, reprezentanții companiei nu au dorit să comenteze. “Am auzit și noi de zvonuri. Din păcate, nu putem comenta în acest moment”, ne-au transmis oficialii Yopeso. Reprezentanții din Cluj nu au negat informațiile, spunând doar că datele ieșite în spațiul public ar fi “exagerate”.
Firma Yopeso România din Cluj-Napoca a fost înființată în 2005 și, potrivit datelor de la Ministerul Finanțelor, firma a închis anul 2022 cu o cifră de afaceri de 24,64 milioane de lei, cu un profit de 982.299 de lei. Yopeso România avea anul trecut 99 angajați, adică deja în scădere față de 2021 când avea 111. Cifrele au crescut în 2022 față de anul trecut: în 2021, cifra de afaceri era de 23,33 milioane de lei, iar profitul de 911.460 de lei.
Firma din România e deținută de Yopeso Holding gmbh, potrivit Termene.ro.
Vestea vine la doar o lună după ce o altă companie își anunța închiderea activităților de la Cluj. Telenav, Inc., companie de servicii bazate pe localizare, cu sediul în Statele Unite, și-a notificat angajații în 10 mai 2023 cu privire la intenția de a închide sediul din Cluj, România, până la sfârșitul anului 2024, au confirmat pentru Economedia reprezentanții companiei. Activitatea desfășurată la Cluj se va muta în celelalte locații Telenav din SUA și China. Reprezentanții Telenav au menționat că vor fi afectați 172 de angajați. Cifra se referă însă doar la o etapă din procesul de închidere a activității, conform informațiilor din piață.
O altă companie care ar renunța la oameni este și Endava. Și în acest caz este vorba despre oameni care nu au proiecte alocate – “câteva zeci”. “Au fost discutii despre exit doar cu oameni care au bench mare, probleme de performanță, juniori cu sub 1 an experiență luați anul trecut și puțin probabil să găsească proiecte”, a scris un utilizator pe platforma reddit. Economedia a solicitat un punct de vedere reprezentanților companiei și vom publica informații noi pe măsură ce le primim.
Compania britanică de servicii și soluții IT Endava anunța chiar în acest an, în luna martie, deschiderea unui nou birou în Craiova. Compania are acum peste 3.500 de angajați în România, care lucrează pentru diverși clienți din industrii precum procesare de plăți, servicii financiare, TMT (Tehnologie, Media si Telecom) sau logistică. La nivel internațional, Endava avea la 31 decembrie 2022, peste 12.100 de angajați în birourile din Asia-Pacific, Orientul Mijlociu, America de Nord și Europa Centrală și de Vest și centre de livrare în Argentina, Bosnia și Herțegovina, Bulgaria, Columbia, Croația, Malaezia, Mexic, Moldova, Macedonia de Nord, Polonia, România, Serbia, Slovenia, Uruguay și Vietnam.
O altă companie care ar fi făcut disponibilizări este Magnetti Marelli. Marelli este unul dintre cei mai importanți furnizori independenți la nivel mondial din sectorul auto. Cu aproximativ 50.000 de angajați la nivel mondial, amprenta Marelli include 170 de unități și centre de cercetare și dezvoltare în Asia, America, Europa și Africa. Marelli Cluj avea anul trecut afaceri de 67,83 milioane de lei, profit de 2,11 milioane de lei și 242 de angajați, un număr în scădere față de anul precedent. În 2021, compania avea afaceri ceva mai mici (65,83 milioane de lei), profit de 3 milioane și 278 de salariați. Compania nu a răspuns unei solicitări de informații transmise de Economedia, cu privire la planurile în ceea ce îi privește pe angajații de la Cluj și activitatea de aici.
Mai multe companii reduc personalul de la Cluj, dar nu se vorbește încă de programatori șomeri
Informațiile despre concedierile din Cluj vin în contexul în care giganți IT au anunțat în ultimele luni concedieri masive, dar reprezentanți din piața muncii de la Cluj spun că, deocamdată, aici nu se pune problema ca cei care își pierd locurile de muncă să nu găsească alternative.
Există câteva companii din piața IT din Cluj care au diminuat numărul de posturi, dar programatorii sunt absorbiți de alte firme, a spus și Ana Maria Chiciudean, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Cluj (AJOFM). În România, ar putea fi vorba de „niște sute de locuri de muncă” afectate, în cadrul furtunii din piața globală a tehnologiei, dar e puțin probabil să vedem programatori șomeri, consideră Andrei Kelemen, director Cluj IT Cluster. Acesta admite însă că piața cunoaște unele transformări în această perioadă, inclusiv încetinirea ritmului sau redimensionări de proiecte.
IT-iștii rămași acum fără loc de muncă nu vor avea probleme să-și găsească alte poziții, spunea, după vestea privind închiderea Telenav, și Voicu Oprean, CEO Arobs, o companie activă în aceeași zonă de piață și listată la BVB, care a făcut recent o serie de achiziții de firme. Directorul Bosch România, unul dintre marii angajatori din Cluj, pe segmentul de Cercetare-Dezvoltare, spunea că se așteaptă să mai apară astfel de mișcări din piață, dar că sectorul R&D e mai ferit. “S-ar putea să vedem oameni ce doresc să revină în țară”, a spus Boldijar, care a menționat că Bosch primește în această perioadă mai multe cereri de angajare.
Sursa foto: Pexels
