Închide

Raport: Clujul ar putea depăși în următorii ani salariul mediu înregistrat în Capitală

EconomieTop News by Actual de Cluj - iul. 08, 2019 0 340

Clujul ar putea depăși în următorii ani salariul mediu înregistrat în Capitală, arată o analiză publicată de Syndex.

„Dacă diferențele de creștere se mențin, în următorii cinci ani Clujul ar putea ajunge și chiar depăși Bucureștiul din punct de vedere al remunerării medii”, arată studiul. Analiza a luat în calcul salariile medii înregistrate în fiecare județ, tendința din ultimii ani dar și motivele dinamicii și arată că în multe cazuri evoluția medie a remunerării nu reflectă pe deplin situația „și ascunde decalaje salariale importante în funcție de forma de proprietate a întreprinderilor, regiuni geografice și sectoare economice”. De exemplu cea mai accelerată creștere a salariilor e în mediul public, „ceea ce permite o oarecare reducere a handicapului sectorului public față de cel privat acumulat în primii ani de după criză”.

Decalajele geografice se mențin foarte mari : salariul mediu din București este cu 84% mai mare decât cel din Vrancea; mai mult, salariul mediu din București a crescut cu 12,6% în 2018, în timp ce cel din Vrancea a crescut cu 11,1%. „Observația are o validitate generală: regiunile cu salarii reduse (sud, sud-est și nord-est, precum și unele județe din sudvest) înregistrează rate de creștere salarială mai mici decât județele unde salariile sunt deja mult peste
medie. Convergența nu se vede decât la vârf, capitala înregistrând o rată de creștere ceva mai mică decât
județele Cluj, Timiș, Brașov sau Sibiu. Dacă diferențele de creștere se mențin, în următorii cinci ani Clujul ar
putea ajunge și chiar depăși Bucureștiul din punct de vedere al remunerării medii”, arată raportul.

La nivel sectorial, angajații din IT și din intermedieri financiare și asigurări au în continuare cele mai mari
salarii medii, cu o creștere de 9,4% înregistrată de aceste două sectoare între ianuarie 2018 și ianuarie 2019. „Chiar dacă salariile au crescut în toate sectoarele mari de activitate, creșterile din sectorul public (administrație si apărare, învățământ, sănătate și asistență socială) sunt deosebit de ridicate, guvernul având în acest sens o politică explicită de eficientizare a activității (retenția personalului și atragerea de candidați performanți) și de impulsionare a creșterii economice generale. În această ultimă privință, ecuația are cel puțin două necunoscute: în primul rând, măsura în care creșterile salariale din sectorul public vor împinge indirect, prin mecanismul pieței muncii, salariile în sus și în sectorul privat; în al doilea rând, măsura în care creșterile salariale impulsionează producția internă și
nu alimentează creșterea accelerată a importurilor de bunuri de consum”, arată raportul.

Nici un comentariu

Scrie un comentariu