Grevă generală în spitalele din România/Cum a fost în Cluj

AdministrațieSănătateTop News by Actual de Cluj - iul. 28, 2026 0 15

Federația Sanitas a declanțat grevă generală în circa 400 de spitale din România a căror angajați sunt membri ai sindicatului. În ciuda protestului, activitatea din spitalele clujene s-a desfășurat, în prima zi a protestului, aproape normal, fiind afectate doar unele ambulatorii, unde o parte dintre consultații au fost reprogramate.

Potrivit liderului Sanitas Cluj, Ovidiu Bota, deficitul de personal și perioada concediilor au făcut ca în multe unități sanitare greva să fie resimțită mai degrabă simbolic. La Cluj s-au purtat banderole, insigne și s-a anunțat protestul prin afișe postate la intrarea în unitățile medicale.

Conform legii, chiar și în timpul grevei generale spitalele sunt obligate să asigure cel puțin o treime din activitate și să trateze toate urgențele.

La nivel național, Federația Sanitas a prezentat imagini din prima zi a grevei generale publicând fotografii cu angajați ai spitalelor din București, Iași, Timișoara, Craiova, Constanța, Brașov, Sibiu, Târgu Mureș, Oradea, Arad, Suceava, Bacău, Galați, Brăila, Ploiești, Buzău, Bistrița, Baia Mare, Satu Mare, Slatina și alte orașe ale țării. În fotografii, cadrele medicale apar în fața unităților sanitare cu pancarte și banderole, marcând declanșarea grevei generale.

La Cluj, imaginile de la protest au fost mult mai discrete. Liderul Sanitas Cluj, Ovidiu Bota, a publicat o fotografie în care apare singur și a transmis un apel la solidaritate adresat membrilor de sindicat.

„Astăzi nu este doar o zi de protest. Este ziua în care spunem, împreună și fără echivoc, că munca noastră trebuie respectată, că drepturile noastre nu sunt negociabile și că răbdarea celor care susțin zi de zi sistemele publice nu poate fi confundată cu resemnarea”, a transmis acesta. „Nu cerem privilegii. Cerem respect, venituri corecte, condiții de muncă demne, siguranță profesională și măsuri concrete care să oprească degradarea serviciilor publice. Uniți suntem mai puternici! Uniți putem obține respectul pe care îl merităm!”, este mesajul transmis de președintele Sanitas Cluj către participanții la grevă.

„Nu cerem salarii mai mari, ci să nu pierdem din venituri”

Prim-vicepreședinta Sanitas Cluj, Larisa Savin, spune, sitată de postul public, că principala problemă a sistemului este lipsa acută de personal, care face ca în timpul unei gărzi o singură asistentă, o infirmieră și un medic să ajungă să îngrijească până la 100 de pacienți. „Cum alegi pe care pacient în stop cardiac îl salvezi primul?”, a întrebat aceasta, arătând că personalul este pus frecvent în situații imposibile. Savin afirmă că protestul nu urmărește obținerea unor majorări salariale, ci evitarea diminuării veniturilor prin noua lege a salarizării. Ea reclamă faptul că sporurile sunt calculate în continuare la nivelul salariilor din 2017, iar plata pentru munca de noapte este foarte redusă. Totodată, liderul sindical a dat asigurări că toate urgențele vor fi tratate și pe durata grevei, chiar dacă unele consultații și servicii din ambulatorii pot fi amânate.

Protestul vizează noua lege a salarizării

Greva generală a fost declanșată de Federația Sanitas, care susține că proiectul noii Legi a salarizării unitare poate conduce la diminuarea veniturilor pentru o parte a angajaților din sănătate prin plafonarea și modificarea sistemului de acordare a sporurilor.

Noua lege este una dintre reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și reprezintă unul dintre jaloanele de care depinde deblocarea unei noi tranșe de fonduri europene. Guvernul susține că reforma urmărește eliminarea inechităților salariale din sistemul public, introducerea unei grile unice de salarizare, limitarea sporurilor și o mai bună predictibilitate a cheltuielilor bugetare, afirmând că niciun salariu net aflat în plată nu va scădea, eventualele diferențe urmând să fie compensate printr-un mecanism tranzitoriu.

Sindicaliștii contestă însă aceste garanții și spun că, în sistemul sanitar, sporurile reprezintă o parte importantă a veniturilor și că noul proiect poate conduce la pierderi salariale.

Negocierile au eșuat, iar proiectul este contestat și în instanță

Discuțiile purtate marți între reprezentanții Federației Sanitas și Ministerul Sănătății s-au încheiat fără un acord. „Puține concluzii bune, foarte multe lucruri rămân în continuare în analiză. În opinia noastră, în continuare sunt destule ipoteze care duc la pierderi de venituri pentru colegii noștri. A fost doar o parte tehnică a discuțiilor, iar în acest moment nu există nicio garanție că aceste probleme vor putea fi rezolvate”, a declarat președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, după întâlnirea de la Ministerul Sănătății.

În aceste condiții, Federația Sanitas a anunțat că greva generală continuă și miercuri.

În paralel, proiectul noii legi a salarizării este contestat și în instanță. Curtea de Apel București a suspendat recent procedura privind proiectul, în urma unei acțiuni formulate de Federația Sanitas, însă Ministerul Muncii a anunțat că va ataca hotărârea, susținând că decizia a fost pronunțată fără citarea instituției și că proiectul se află încă în etapa consultărilor tehnice. Totodată, Înalta Curte de Casație și Justiție a transmis o notificare în care semnalează posibile probleme de neconstituționalitate ale proiectului. În aceste condiții, sindicaliștii spun că, dacă legea va fi adoptată în forma actuală, aceasta ar putea ajunge și în fața Curții Constituționale.

Ministerul Sănătății susțune că va debloca posturile din sănătate

Ministerul Sănătății a transmis că monitorizează situația din toate unitățile sanitare prin direcțiile de sănătate publică și că prioritatea rămâne asigurarea continuității serviciilor medicale. Instituția susține că a purtat consultări cu sindicatele și că proiectul noii legi a salarizării include măsuri precum majorarea plății gărzilor efectuate în weekend și în zilele de sărbătoare, introducerea unui sistem-pilot de salarizare în funcție de performanță, revizuirea sporurilor, corectarea coeficienților de salarizare și stabilirea unor măsuri tranzitorii pentru aplicarea noii grile. Totodată, Ministerul anunță că a inițiat un memorandum pentru deblocarea a peste 7.000 de posturi în sistemul public de sănătate și afirmă că va continua dialogul cu organizațiile sindicale.

Nici un comentariu