Închide

Fragment din piaţa IT de la Cluj. Târg de joburi: 1.500 posturi în ofertă, 2.500 de participanţi

Economie by Actual de Cluj - oct. 29, 2016 0 224

Peste 2.500 de persoane au participat joi și vineri, în 27 și 28 octombrie, la Târgul de Cariere în IT de la Cluj, au anunţat organizatorii. Pasionații, specialiștii şi absolvenţii de IT au avut la dispoziție 1.500 de oportunități de carieră.

„Companiile participante ne-au transmis că au întâlnit mulți candidați bine pregătiți la această ediție TdC în IT, e vorba despre persoane dornice să-și schimbe actualul job și să treacă la nivelul următor, dar și tineri interesați de joburile mid și entry level”, spune Corina Brândușan, PR Managerul Târgului de Cariere (TdC). În perioada următoare, companiile continuă procesul de selecție început la târg și îi vor chema la interviu pe cei mai potriviți candidați care au aplicat la joburile lor.

80 de persoane și-au testat cunoștințele de programare în cadrul celor două zile de TdC la Speed Coding Challenge. Concurenții au codat contra-cronometru în C#/.NET adăugând funcționalități noi jocului Paquaman, o aplicație creată special pentru această competiție de către programatorii Yardi România. Câștigătorii vor fi anunțați luni, 31 octombrie, precizează organizatorii. Premiile puse în joc sunt în bani și în produse. „Concurenții care au obținut un punctaj bun și doresc să aplice pentru un job în cadrul companiei Yardi vor fi luați în considerare pentru următoarea etapă a procesului de recrutare”, spune Eniko Laszlo, PR Specialist la Yardi România.

Printre companiile care au recrutat în cele două zile la Cluj se numără BG Soft, Emerson, Magneti Marelli, Arxia, Bertrandt, Continental, Garmin, msg systems România, Porsche Engineering, Steelcase, Tora Trading Services, Yardi România, Adecco, Banca Transilvania, Bosch, Hanna Instruments, National Instruments, Telenav, Virtual 7.

Târgul de Cariere continuă săptămâna viitoare la Sibiu (2-3 noiembrie) și Târgu-Mureș (5 noiembrie), iar în 12 noiembrie ajunge la Oradea.

Nici un comentariu

Scrie un comentariu