La Cluj sunt anunţate în această perioadă 631 de locuri de muncă vacante, potrivit celor mai recente informaţii ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Asta în timp ce în urmă cu o săptămâna numărul era de 480. Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele ANOFM sunt înregistrate 21.803 locuri de muncă, în data de 23 ianuarie 2018. Cele mai multe job-uri sunt în Bucureşti, Prahova, Sibiu, Arad şi Timiş. În ceea ce priveşte profesiile căutate, la nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru muncitori necalificaţi în industria confecţiilor, agenţi de securitate şi lucrători comerciali.

Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ: Bucureşti–4.835, Prahova–1. 669 ,Sibiu–1.556, Arad–1.501, Timiş–1.117, Galaţi–721, Iaşi–715, Dolj–669, Cluj–631, Hunedoara–611, Ilfov–564, Gorj–450, Vâlcea–443, Braşov–433, Bihor–407, Neamţ–369, Harghita–357, Alba-335, Maramureș–328, Constanţa–322, Vaslui–295, Dâmboviţa–291, Teleorman–290, Argeş–287, Călăraşi–242, Satu Mare–222, Mureş–214, Olt–210, Brăila–198, Bistriţa-Năsăud–194, Tulcea–194, Ialomiţa–179, Vrancea–145, Covasna–141, Mehedinţi–141, Sălaj–134, Botoşani–126, Suceava–78, Giurgiu–66, Buzău–43, Bacău–41, Caraş-Severin-39.

La nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru muncitori necalificaţi în industria confecţiilor (1.502), agenţi de securitate (1.409), lucrători comerciali (1.302), muncitori necalificaţi la asamblarea, montarea pieselor (1.120), confecţionari-asamblori articole din textile (834), vânzători (652), muncitori necalificaţi la ambalarea produselor solide și semisolide (602), manipulanţi mărfuri (595), montatori subansamble (577), muncitori necalificaţi la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianţă, gresie, parchet(494).

Muncitorii calificaţi sunt greu de găsit, spun reprezentanţii firmelor şi a celor care fac recurtări. „Cele mai mari provocări le-am întâlnit (pe parcursul anului trecut)  în recrutarea pozițiilor foarte specifice din domeniul automotive, de exemplu: IT Senior infrastructure engineer, SMD Engineer, dar și în domeniul anumitor muncitori calificați: tâmplari, sudori etc. La începutul acestui an ele persistă, putem spune că în ultima perioadă joburile disponibile sunt foarte multe și candidații în număr destul de limitat. În  zona de recrutare ne-a impresionat plăcut dorința de muncă a tinerei generații sau motivația candidaților +35 de a-și schimba aria de expertiză pentru a face ceea ce le place. Negativ, am putea spune că ne influențează lipsa candidaților pentru pozițiile tehnice, muncitori în producție sau forța de vânzări”, spune Luminiţa Popa, de la CorporActive Consulting, citată pe blogul Târgului de Cariere.

Scrie un comentariu