Firma de Resurse Umane din Cluj atacă piața din Iași și lansează un Training de Leadership cu tehnici din Psihologie
Economie by Actual de Cluj - nov. 02, 2016 0 1573
O companie de Resurse Umane cu sediu la Cluj tocmai își pregătește extinderea în Iași. Între timp, pe o piață activă, societatea a găsit o metodă să îmbine Resursele Umane cu psihologia și a lansat un curs de leadership „prin inteligență emoțională”.
Trainingul se desfășoară pe parcursul a două zile și lucrează pe mai multe paliere. Poți, așadar, să înveți să fii „șef”? Lucrurile sunt mai nuanțate, zic specialiștii în Resurse Umane: chiar dacă multe lucruri țin de personalitatea proprie, există elemente pe care poți să le înveți astfel încât să îți gestionezi mai bine munca. Astfel, cursul urmează câteva ținte și ai putea să înveți să te comporți autentic, fără să vorbești în clișee, să îți controlezi emoțiile, să afli cum poți folosi “poveștile” pentru ca oamenii să creadă și mai mult în business-ul companiei. Mai poți să înveți cum să-ți asumi riscuri și să iei decizii folosind inteligența emoțională sau să afli cum poți să creezi echipe performante și viitori noi lideri.
„Trainingul nostru Premium de Leadership Motivațional unde „dresăm rechinii din noi” a venit din dorința clienților de a-și dezvolta viitorii și actualii lideri la un cost rezonabil, dar într-un proces care să aibă un impact mare și efecte imediate – în rândul liderilor și mai apoi în rândul echipei pe care o coordonează. În același timp, aceștia își doreau și să poată face schimb de experiență cu alți lideri sau directori de companii din alte medii de lucru, să vadă lucrurile și altfel. Asta ajută enorm la dezvoltarea organizațiilor ulterior, dar și la creșterea motivației în cadrul echipelor. Am dezvoltat un training de 2 zile interactiv, 100% practic, care a primit feedback pozitiv și după finalizarea și implementare lui”, spune Geo Ivanov, CEO al companie de Resurse Umane Evolution HCC.
La curs se va vorbi despre stiluri de leadership, bazate pe tipuri de organizații și tipologii de echipe și de angajați, despre factori care contribuie la succesul unui lider, despre construirea credibilității, despre cum se câștigă încrederea, dar și despre cum se trasează planuri pe termen lung. Mai sunt și alte elemente care se pot învăța: da la delegarea competențelor la cum să oferi un feedback constructiv.
„Cursul se bazează pe studii de caz şi scenarii practice, iar participanții beneficiază și de materiale și cărți. Au loc schimburi de informații cu specialiști din domeniul HR, dar și cu lideri din diferite domenii”, a precizat Andreea Busecan, HR Business Partner al companiei, cu studii de psihologie și consultant în domeniul Resurselor Umane. Ea este și directorul Diviziei de Produs, în care se dezvoltă sisteme de retenție, motivare și evaluare de personal, dar și anumite teste folosite în interviurile pentru recrutarea angajaților din top management, teste prin care se pot anticipa deciziile viitoare pe care le vor lua managerii.
Calendar Training Premium Plus de Leadership prin inteligență emoțională:
Sibiu în 17-18 noiembrie 2016,
Timișoara în 7-8 decembrie 2016,
Cluj – Napoca în 16-17 decembrie 2016
Mai multe dalii despre progam și părerile participanților AICI
Sursa foto: Evolution HCC
Sursa foto: Evolution HCC
Extindere în Moldova
Cu activitate la nivel național, dar concentrată în Cluj și Timișoara, compania Evolution HCC se pregătește de extindere și în zona de est a țării, mai precis la Iași. „Zona Moldovei este în continuă creștere de câțiva ani, dar este ignorată de majoritatea investitorilor. Există un potențial uman enorm, oameni de foarte bună calitate din toate punctele de vedere care au nevoie doar de ghidaj și de o pregătire adecvată pentru a performa. Sunt avizi după informații noi și dornici să se dezvolte după ultimele tendințe din străinante, dar operabile în România”, explică Ivanov decizia de extindere. „Potențialul enorm de pe piața muncii au simțit-o și multe companii multinaționale care și-au deschis deja sedii în Iași sau în vecinătate și avem clienți care ne solicită serviciile tot mai des. De la începutul anului am hotărât să ne extindem activitatea mai intens în zona Moldova printr-un birou regional la Iași”, completează Ivanov.
Ținta pentru următorii doi ani e mai îndepărtată: extinderea operațiunilor în Europa printr-o filială în Londra sau Madrid pentru a satisface mai bine și cerințele venite din țările europene. „Lucrăm zilnic la crearea de noi sisteme de evaluare și motivare pe care le testăm în laboratorul nostru din Clu. Le testăm apoi în câteva companii client care sunt de acord să ne asigure suport. Ideea este să putem verifica cât de mare este impactul unui produs, care sunt beneficiile și ce trebuie schimbat pentru ca acesta să poată fi funcțional în cât mai multe companii cu diferite domenii de activitate”, conchide Geo Ivanov.
Sursa foto: Evolution HCC
