Condițiile de muncă rămân „vătămătoare” la Primăria Cluj / Funcționarii vor primi, însă, mai puțini bani, 176 de lei lunar spor adăugat la salariu, pentru că lucrează în acest mediu / Cum s-au contrat aleșii locali trei ore – LIVE TEXT

Ce declarații s-au făcut

„Nu aș fi intervenit la acest punct, dar în urma spectacolului dizgrațios provocat de consilierii USR, sunt obligat să fac următoarele precizări. În urma intrării în vigoare a legii austerității, și anume plafonarea sporului la 300 de lei brut și la reducerea de la 50 la 40 la sută a sporului pentru fonduri europene, angajații primăriei pierd: pentru cei cu poziții superioare: 1.819 lei. Un funcționar mediu 1.415 lei. Unul începător pierde 605 lei. Aceste sume sunt consacrate prin lege ca fiind diminuate pentru funcționarii publici (…) Dragi colegi useriști, înțeleg tinerețea dvs., dar să nu uitați că în spatele vorbelor sunt întotdeauna oameni. I-ați făcut obezi, i-ați făcut constipați. Constat că nu vă pasă de oameni, că nu aveți empatie. V-ați bătut joc de angajați pentru a atrage niște televiziuni în sală astăzi sau pentru un like pe Facebook. Să nu uitați că și dvs. veți avea vârsta lor, și dvs. veți merge la medic, și dvs. veți avea nevoie de bani suplimentari pentru medicamente, nu vă vor ocoli aceste realități”, a spus primarul Emil Boc la începutul ședinței.

De cealaltă parte, consilierii USR au arătat că modul de lucru la nivelul Primăriei trebuie schimbat și nu mai trebuie dați bani pentru ca oamenii să fie lăsați să se îmbolnăvească la locul de muncă.

„Alegem să votăm împotriva acestui spor, tocmai pentru că ne pasă. A acorda automat acest spor fără un plan de a ameliora condițiile de muncă este ineficient, este un venit parazit. Dovadă este faptul că, deși la nivelul anului 2022 sporul s-a acordat la nivel maxim, cazurile medicale au explodat. (…) Empatia nu înseamnă complicitate. Nu i-am făcut nici constipați, nici obezi. Aceste sunt cuvintele volosite în raport. Dacă cineva îi jignește pe funcționari, aceea este administrația. Noi nu am spus niciodată că funcționarii sunt de vină. Problema este sistemică și managerială, cu alte cuvinte, problema este la dumneavoastră. Empatie și solidaritate înseamnă să ceri un plan de prevenție, să propui abonamente medicale și screeninguri gratuite, să ceri proceduri împotriva comportamentelor abuzive din partea șefilor, să nu lași bolile cronice să fie folosite ca scuză pentru bani în plus și pentru perpetuarea acestui sistem. Votul nostru împortivă este, practic, un vot pentru un sistem care protejează angajații cu adevărat”, a susținut Adriana Cristian (USR).

Consilieri din PSD au amendat de asemenea situația. Aurelia Cristea a arătat că are în subordine 500 de angajați și, în calitate de manager, ar fi foarte îngrijorată dacă ar avea pe masă un raport ca cel de la Direcția de Sănătate Publică pe baza celui căruia se acordă sporurile și care arată că, anual, tot mai mulți oamenii se îmbolnăvesc la locul de muncă.

„M-am abținut și eu în comisie a vota acele propuneri. Apreciez foarte mult activitatea angajaților din sectorul public, la fel cum apreciez și activitatea angajaților de la privat. Eu am întrebări legate de anumite aspecte relevate de acest referat care arată niște condiții de muncă pe care pe mine, ca angajator la privat, mă îngrijorează cu privire la starea de sănătate a oamenilor. Dacă îmi spuneți că în primărie, oamenii încă lucrează în condiții de igrasie, de lipsa unui microclimat adecvat pe perioadă de iarnă sau vară, este o chestiune față de care nu rezolvă nimic cei 176 de lei în starea de sănătate a angajatului. Pentru mine este important să știu ce se întâmplă cu aceste condiții pe muncă pe care le oferim angajaților din administrația clujeană”, a spus Cristea.

Ovidiu Secară a arătat că ar trebui să fie eficientizată activitatea de la nvielul direcțiilor din Primărie în așa fel încât să nu mai există una-două direcții unde oamenii să lucreze mult mai mult sau peste program iar la altele să nu fie nimic de lucru.

Sindicaliștii din Primărie, au intervenit, de asemenea, să arate că, dacă nu se va vota acordarea sporurilor, oamenii își vor cere banii în instanță, fiind vorba despre un drept salarial care are corespondent în legislația europeană.

„Astăzi trebuia să dezbateți, din punctul meu de vedere, problema reducerii unui drept salarial pentru funcționari. Să reamintesc că acest spor este singurului acordat in administrația publică locală, care are corespondent în legislația europeană. Nu vorbim de vreo invenție a noastră. Este o compensație. Acest spor a fost redus la o valoare infimă. Am auzit astăzi ceva înspăimântător pentru mine, noul concept de există în lege, dar noi considerăm oportun să nu aplicăm legea, sub pretextul că facem un mod nou de politică. Nu e un mod nou, ci învechit și caracteristic statelor nedemocrate. Am văzut o reacție destul de violentă raportat la angajații din primărie, dar nu am văzut nicio reacție violentă a acestui partid asupra faptului că tocmai s-a înființat o funcție nouă fără nicio responsabilitate la Guvernul României, secretar general adjunct, nu am văzut o reacție violentă că avem cinci viceprim-miniștri, etc. Dar ieșim în fața populației și zicem că noi suntem responsabili. Vom merge în instanță dacă nu aplicați sporul prevăzut legal. Este singurul spor cu corespondent în legislația europeană și tocmai a fost redus drastic!”, a arătat Bogdan Șchiop, liderul sindicatului Civitas.

„Sunt stupefiat de nonșalanța cu care USR vorbește de un alt mod de a face politică. Nu v-am văzut să ieșiți atât de virulent atunci când dna ministru al Mediului a ieșit cu propunerea să cumpere bilete în Bahamas, în China, în Panama, în Brazilia, în Dubai, Abu Dhabi de peste 2 milioane de euro. Ați dus gradul de ipocrizie la un nivel pe care nu l-am mai văzut. Atunci când veniți să ne dați lecții de cum ar trebui să fie, uitați-vă în ograda proprie”, a spus și viceprimarul Dan Tarcea.

El a mai adăugat că, în calitate de manager venit din mediul privat, i-au trebuit 3 ani să înțeleagă că acordarea acestor sporuri pentru funcționari este singura modalitate prin care, spre deosebire de mediul privat, oamenii pot fi recompensați, mai ales că în mediul public oamenii nu pot fi remunerați pentru orele suplimentare sau există servicii unde volumul de muncă este extrem de dur, cum ar fi urbanismul din Primăriei unde se depun 70-80 de cereri pe zi.

Pe parcursul celor trei ore au intervenit și consilieri de la AUR, Reper, PNL (obișnuiții să ridice mingi la fileu primarului – Florin Gliga, Loredana Pop sau Ovidiu Vișan) sau viceprimarul Olah Emese.

În finalul discuțiilor a intervenit și consilierul AUR, Aurel Damian care și-a cerut scuze pentru că ședința a ajuns un spectacol grotesc în care consilierii au ajuns să procedeze ca în campanie electorală și să se acuze reciproc când, de fapt, oamenii din Primăriei vor încasa o sumă infimă cu care nu se poate face nimic în vremurile actuale și care nu merită astfel de discuții care s-au întins pe parcursul a 3 ore și care nu au făcut decât să îi stoarcă de energie pe cei prezenți.

În final, proiectul de hotărâre a fost votat (cu 19 voturi pentru, 5 abțineri și 2 voturi împotriva).