Ce impact are în România valul internațional al concedierilor din Tehnologie: Aproape 10% dintre companiile care au participat la un sondaj al industriei de software locale preconizează o reducere a echipei/ Care sunt semnalele la Cluj, unde IT-ul este cel mai mare angajator?
EconomieTop News by Kristina Reştea - feb. 17, 2023 0 589
Aproape 10% (9,5%) dintre companiile care au participat la un sondaj al industriei de software preconizează o reducere a echipei din România. Criza globală din industria tehnologică, manifestată și prin disponibilizări masive în rândul companii gigant, va avea un impact relativ redus asupra peisajului IT local, susțin reprezentanții pieței locale reuniți în Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii (ANIS), care au realizat un sondaj la nivelul companiilor membre. Dar o parte dintre companii pregătesc concedieri și multe altele “exprimă un anumit grad de precauție” în ceea ce privește veniturile și proiectele. Clujul și regiunea sunt deocamdată ferite de valul de concedieri, spun cei din industria locală. Aceasta în condițiile în care industria IT este cel mai mare angajator al Clujului.
La sondaj au participat aproximativ jumătate dintre companiile membre, iar acesta s-a derulat în perioada ianuarie-februarie 2023.
În urma derulării ANIS Sentiment Survey, asociația susține că 65% dintre companiile respondente se așteaptă la creșterea cifrei de afaceri în 2023. Doar 4,8% preconizează o scădere a veniturilor, în timp ce 30,2% se așteaptă la o cifră de afaceri similară cu cea din 2022. De asemenea, aproape 70% dintre firme (68,3%) estimează că vor finaliza 2023 cu o echipă mai mare decât în 2022, în timp ce 22,2% încă nu știu în ce măsură vor disponibiliza sau angaja în acest an. Pe de altă parte, 9,5% preconizează o reducere a echipei din România. 61,9% dintre respondenți apreciază că investițiile clienților în proiecte IT în acest an vor crește, în timp ce 38,1% estimează o scădere la acest nivel.
„Pe de o parte, aceste rezultate ne bucură, pentru că demonstrează faptul că nu se întrevede o criză la nivelul industriei locale, iar impactul celei globale este relativ redus. Pe de altă parte, o bună parte dintre membrii noștri exprimă un anumit grad de precauție în acest an, atât în ceea ce privește veniturile, cât și predictibilitatea proiectelor la care lucrează. Un singur indicator este cert în această perioadă: peste 60% dintre companii vor să angajeze, lucru explicabil prin deficitul enorm de specialiști, existent deja și perpetuat de la un an la altul. Speranța noastră, ca asociație patronală, este ca acest sentiment de precauție să fie unul dintre scenariile pesimiste ale industriei și, la final de 2023, după ce tragem linie, bilanțul să arate foarte bine”, explică Corina Vasile, Director Executiv ANIS.
La sondaj au participat aproape 50% dintre companiile membre ANIS. Dintre acestea 23,8% sunt companii foarte mari, cu peste 20 milioane euro cifră de afaceri, 23,8% cu cifre de afaceri între 3 milioane euro și 20 milioane euro, 20,6% cu venituri între 1 și 3 milioane euro și 31,8% cu venituri sub un milion de euro.
ANIS are în prezent 163 de companii membre din toate segmentele, atât startup-uri, cât și IMM-uri sau companii mari. Împreună, toate companiile membre ANIS au peste 47.000 de angajați și o cifră de afaceri de aproape 65% din totalul veniturilor generate de industria IT la nivel național.
Ce se întâmplă la Cluj?
Clujul are peste 1.500 de companii IT, totalizând aproximativ 25.000 de angajați, arată datele reprezentanților industriei locale. Domeniul IT este cel mai important angajator al Clujului, după cum arată datele agregate de o platformă care realizează clasamente ale societăților comerciale, așa cum rezultă ele din bilanțurile contabile. Conform datelor consultate de Actualdecluj.ro, numărul angajaților din domeniul Software a crescut cu peste 3600 într-un an. Potrivit datelor Topfirme.com, domeniul cu cei mai mulți angajați din județ ține de Activități de realizare a soft-ului la comandă (software orientat client) – cu 21.831 de angajați în 2021.
Clujul și regiunea sunt deocamdată ferite de valul de concedieri, spun cei din industria locală. „Din discuțiile cu companiile din regiune, nu avem semnale legat de acest lucru, dimpotrivă – angajări în sectorul IT la noi se fac în continuare, iar proiectele de asemenea, sunt în creștere. Ramane aceeasi presiune pe piata fortei de muncă”, spune Bianca Muntean, manager Transilvania IT Cluster.
Aceasta menționează că, o dată cu războiul din Ucraina, multe contracte s-au mutat în România. „În plus, profilul pieței – de outsourcing – a determinat atragerea de contracte de la nivel global. Costurile sunt în creștere, determinate în primul rând de cererea de resurse umane și numărul limitat de resurse umane disponibile pe piață”, adaugă Muntean.
