Care sunt locurile de muncă ale viitorului? Schimbări pe piața job-urilor

Specialist în vaccinuri, manager pentru diversitate, specialist în Machine Learning, dezvoltatori IT, asistente în secții de Terapie Intensivă sunt câteva dintre pozițiile pentru care se caută intens oameni pe piața muncii, scrie Economedia, citând o analiză a platformei LinkedIn. Lista de locuri de muncă în ascensiune LinkedIn din 2022 dezvăluie cele 25 de posturi cu cea mai rapidă creștere în ultimii cinci ani și tendințele care definesc viitoarea lume a muncii. Analiza oferă și o plajă de salarii, pentru joburi în Statele Unite.

“De la digitalizare la birouri hibride, lumea muncii se schimbă într-un ritm rapid – accelerat de pandemia COVID-19 și de inovația necesară în urma acesteia. Industriile au fost răsturnate, în timp ce, în același timp, mulți muncitori și-au părăsit locurile de muncă în căutarea a ceva nou. Aceste schimbări au declanșat ceea ce am considerat #GreatReshuffle, lăsând profesioniștii să se întrebe încotro se îndreaptă locul de muncă și ce rol doresc să joace în el”, arată analiza.

Pentru a întocmi clasamentele din acest an, au fost analizate datele LinkedIn pentru a calcula funcțiile care au înregistrat cele mai mari rate de creștere din ianuarie 2017 până în iulie 2021. Pentru a fi clasate, locurile de muncă trebuiau să înregistreze o creștere constantă în baza de membri, precum și să crească până la o dimensiune semnificativă până în 2021.

1. Specialist în vaccinuri – Specialiștii în vaccinuri lucrează în mai multe tipuri de funcții – în vânzări, în comunitate sau operațiuni clinice – pentru a sprijini producția, distribuția și educarea pacienților.
2. Manager pentru diversitate și incluziune  – conduc echipe de oameni care sprijină inițiativele companiei legate de creșterea diversității, echității și apartenenței în cadrul unei organizații. Salarii: 60.000 -145.000 dolari.
3. Managerii de marketing pentru clienți – stau adesea între departamentele de vânzări și de marketing, ajutând la dezvoltarea și executarea programelor care stimulează implicarea clienților, cum ar fi premii și evenimente. Salarii: 89.900 – 154.000 dolari
4. Inginerii specialiști în Machine Learning – dezvoltă și implementează algoritmi și sisteme de inteligență artificială care rulează automat pentru produse și aplicații. Salarii: 72.600 -170,000 dolari
5. Oamenii de știință care dezvoltă procese – cercetează și dezvoltă modalități mai bune de a fabrica produse și de a eficientiza procesele operaționale existente. Salarii: 52.000 – 119,000 dolari
6. Reprezentanții de dezvoltare a afacerii – sunt, de obicei, agenți de vânzări la începutul carierei, responsabili de identificarea și de a ajunge la clienți potențiali. Salarii: 35.000 – 68.200 dolari
7. Managerii de marketing de căutare – dezvoltă campanii de căutare plătită pe canalele digitale pentru a promova adoptarea unui produs sau serviciu. Salarii: 46.000 – 90.400 dolari
8. Cercetătorii în experiența utilizatorului – urmăresc motivațiile, preferințele și comportamentele utilizatorilor pentru a ajuta la crearea strategiei de afaceri și a dezvoltării produselor. Salarii: 68.800 – 151,000 dolari
9. Administratorii de sistem de afaceri – sunt responsabili pentru instalarea și întreținerea sistemelor hardware și software ale unei companii. Salarii: 52.400 – 110.000 dolari
10. Specialiștii în relații cu analiștii – acționează ca punți de legătură cu analiștii din industrie sau cu firme independente de cercetare și consultanță, conectându-i cu echipa de marketing intern a unei companii sau cu conducerea superioară. Salarii: 53.500 -147.000 dolari

Nici un comentariu

Kristina Reştea

Kristina Restea este reporter in echipa publicației online Actualdecluj.ro și are o experiență de 12 ani în presă. E absolventă a Facultății de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării, din cadrul Universității „Babeș-Bolyai”, secția Jurnalism. Anterior lansării proiectului actualdecluj.ro a scris pentru cotidianul local Ziua de Cluj, ca reporter în departamentul Economic.