BREAKING/O direcție nouă de cultură, înființată în Primăria Cluj/Reorganizarea a fost cu tensiuni/Primarul Emil Boc anunță restructurări complete din 10 aprilie și respinge acuzațiile că „se fentează reforma”

AdministrațieTop News by Luminiţa Silea - apr. 01, 2026 2 427

Consiliul Local Cluj-Napoca a aprobat, în ședința de miercuri, 1 aprilie, proiectul de reorganizare a aparatului administrativ propus de primarul Emil Boc, prin înființarea unei noi Direcții de cultură cu personalitate juridică, dar și a unui Serviciul în cadrul Direcției de Asistență Socială, însă dezbaterile au fost marcate de schimburi dure de replici între putere și consilierii USR, AUR și REPER, pe fondul reformei impuse prin Ordonanța 7/2026, aceștia din urmă acuzând că Boc ia în derândere reforma lui Ilie Bolojan.

Primarul a anunțat că forma completă a reorganizării va fi prezentată în 10 aprilie, urmând să includă măsuri de reducere de personal sau diminuări salariale, „în consonanță cu legea”.

În cadrul discuțiilor din ședința din 1 aprilie în care s-au discutat cele două proiecte de hotărâre pentru înființarea unei Direcții de cultură și a unui serviciu în cadrul Direcției de Asistență Socială, despre care Actualdecluj.ro a sesizat deja că sunt o formă de a evita reducerile de personale, consilierii locali USR, AUR sau REPER au criticat modul de „calcul”, susținând că acesta poate deveni un mecanism de evitare a reducerilor de personal și de transfer al angajaților din structurile existente.

Primarul Emil Boc a oferit justificări după ce consilierii din comisia de cultură au arătat că proiectul propus în cazul înființării Direcției Centrul Cultrual Clujean e neclar, 55 de noi posturi față de 38 existente, fără să se cunoască cine se transferă din cadrul Primăriei și s-a propus chiar retragerea sa de pe ordinea de zi, propunere formulată de consiliera REPER, Adela Șpaimoc. „Haideți să vedem întâi condițiile, să existe concursuri reale și abia apoi să aprobăm structura”, au cerut consilierii din partidele amintite.

Primarul a respins aceste acuzații și a apărat actuala organizare a sectorului cultural. „Faptul că peste 1.000 de evenimente culturale s-au derulat într-un an fără probleme este cel mai bun argument că ceea ce există funcționează”, a arătat Emil Boc. Mai mult, Boc a explicat pe parcursul ședinței că municipalitatea trebuie să se încadreze la aproximativ 850 de angajați, cu tot cu Poliția Locală, iar pentru a nu afecta domenii esențiale, precum Urbanism sau Taxe și Impozite, s-a recurs la reorganizarea pe zona culturii și asistenței sociale

„Procesul de restructurare impus de Guvern are trei excepții mari – cultura, asistența socială și învățământul. Noi trebuie să facem în doi pași această restructurare. În 10 aprilie vom veni cu forma completă: ce posturi se reduc, ce salarii, cine va fi transferat”, a declarat Emil Boc. Oficialul a ținut să explice că s-a recurs la înființarea a două noi structuri, care au de gestionat un volum mare de muncă, în special cu inaugurarea Garnizoanei Culturale în aprilie și a Bazinului Olimpic din HUB Borhanci în vară. Primarul a mai menționat că Clujul se încadrează, în cadrul reformei, la regulile impuse orașelor cu 200.000 de locuitori, de aici și problemele.

Primarul a arătat că proiectul trebuie adoptat în forma înaintată de executiv, prin care actualul serviciu de administrare a obiectivelor cultruale primește personalitatea juridică, deoareceacesta a funcționat foarte bine până acum și cu siguranță, după preluarea noilor atribuții de administrarea a obiectivelor care se vor termina în oraș în următoarea perioadă, situația va fi la fel de bună. „La Direcția de Asistență Socială, ea e o mini Primăriei cu mulți angajați, această structură se reorganizează moderat tocmai pentru a fi eficientă. Au mai primit o nouă sarcină, căminul de seniori de pe Calea Baciului. Și această Direcție trebuie eficientizată, ca să răspundă problemelor oamenilor cu situații dificile”, a arătat primarul.

În cadrul ședinței, consilierul local USR Alexandra Oană a propus înființarea unui consiliu artistic cu rol consultativ, care să sprijine conducerea viitorului Centru de Cultură Urbană și să crească transparența deciziilor și a alocării spațiilor.

Propunerea a fost respinsă de majoritate, după ce primarul Emil Boc a susținut că nu este nevoie de structuri suplimentare într-un sistem care „funcționează deja”. Edilul a criticat ideea, avertizând că ar duce la „supra-birocratizare” și la politizarea deciziilor culturale.

„Acest oraș este unul deschis, nu este un oraș al castelor. Nu vom crea structuri ca să fragmentăm societatea civilă și să impunem oameni (…) Nu voi accepta ca domeniul cultural să devină captiv unui grup de interese. Noi avem o agendă de diversitate, fără înțelepți impuși de alții. Vreți să ne construiți o identitate falsă, gen cultura woke care și-a trăit traiul”, a spus Boc.

Consilierul local USR Paul Helmer a acuzat că la Cluj reforma atât de lăudată a lui Ilie Bolojan decătre liderii clujeni este ocolită prin înființarea de noi structuri în domenii exceptate.

Primarul Boc a ținut să nege acuzate, ridiculizând USR-ul. „Nu cereți Clujului să fie mai catolic decât Papa. Dacă cultura e exceptată în toată țara de la prevederile ordonanței, atunci trebuie să fie pentru toată lumea, inclusiv la Cluj. Nu știu ce aveți cu cultura. Aveți o problemă, cu ea. Sigur dacă era cultură «woke», erați toți cu mâinile pe sus”, a spus Emil Boc.

În timpul dezbaterii a intervenit și activistul Szakats Istvan, reprezentant al unei fundații culturale din Cluj, care a susținut că proiectul ar putea avea probleme de legalitate. Acesta a afirmat că hotărârea se bazează pe documente care nu există în forma invocată: „Există nevoie de coordonare și structuri culturale, dar hotărârea este fundamentată pe documente care nu există, cum ar fi strategia SIDU 2020-2027 privind cultura. O astfel de hotărâre este pasibilă de nelegalitate și poate fi atacată”. Critica a fost combătură de videpriamrul Dan Tarcea, care a arătat că toate condițiile de legalitate au fost îndeplinite.

Din partea opoziției au fost ridicate și probleme legate de lipsa de claritate privind ocuparea posturilor din noua structură și eventualele transferuri de personal. În cadrul discuțiilor, consilierii PSD au arătat că singurul lucru pe care nu îl susțin este înființarea și a unui post de director adjunct la respectiva direcție.

În cadrul ședinței au fost respinse mai multe amendamente formulate de USR. Propunerea de desființare a postului de director adjunct nu a trecut (7 voturi pentru, 3 abțineri, 13 împotrivă), iar cea privind introducerea unui contract de management pe 4 ani pentru directorul general a fost de asemenea respinsă (4 pentru, 14 împotrivă, 5 abțineri).

În final, proiectul privind înființarea Centrului de Cultură Urbană (o structură cu 55 de posturi din care două posturi de director și director adjunct organizată ca direcție cu personalitate juridică cu trei servicii și două compatimente) a fost adoptat cu 16 voturi pentru, 4 împotrivă și 3 abțineri.

Despre această direcție, primarul Emil Boc a spus că va avea un buget de peste 5,4 milioane de lei pentru cele 9 luni de funcționare în 2026.

Tot în cadrul reorganizării a fost aprobată și înființarea unui nou serviciu în cadrul Direcției de Asistență Socială și Medicală – „Fond locativ social, spații cu destinație medicală”, cu 9 posturi, proiect, la fel, aprobat.

Reorganizarea vine în contextul obligației administrațiilor locale de a reduce personalul, însă marile primării caută soluții pentru a evita concedierile masive, folosind excepțiile prevăzute de legislație.

Vezi detalii despre cele două direcții și numărul de posturi la care trebuie să renunțe Primăria, potrivit ordonanței 7/2026, mai precis circa 130:

Ca să nu dea oamenii afară, Primăria Cluj-Napoca înființează o nouă structură cu 55 de posturi: Centrul de Cultură Urbană va prelua cultura, agrementul și bazele sportive | www.actualdecluj.ro

vezi și:

Reforma, potrivit ordonanței 7/2026, la Primăria Cluj. Câți oameni ar trebuie să dea afară primarul Emil Boc | www.actualdecluj.ro