Închide

Angajat de la Centrul Regional de Transfuzii din Cluj, un an de închisoare pentru purtare abuzivă

Actualitate by Actual de Cluj - feb. 22, 2024 0 162

Un angajat al centrului Regional de Transfuzie Sanguină a fost condamnat definitiv la un an și o lună de închisoare pentru purtare abuzivă, cu amânarea aplicării pedepsei, după ce Curtea de Apel i-a acceptat parțial apelul la decizia instanței inferioare și a comutat modul de executare a pedepsei, din suspendarea acesteia în amânarea ei.

Fapta pentru care a fost condamnat inculpatul datează din 23 februarie 2021, dimineața în jurul orei 8 persoana vătămată angajată în calitate de contabil în cadrul Centrului Regional de Transfuzie Sanguină a intrat în biroul inculpatului angajat în calitate de economist în cadrul aceluiași centru, solicitându-i acestuia din urmă întocmirea unei situații privind inventarierea stocului de sânge pentru luna decembrie 2020, necesară pentru finalizarea unui control din partea Curții de Conturi. Inculpatul a refuzat întocmirea acestei situații  iar având în vedere că persoana vătămată a refuzat să părăsească biroul, inculpatul a împins-o, persoana vătămată fiind proiectată în ușa de acces a cărei sticlă s-a spart.

În primă instanță inculpatul a fost condamnat la pedeapsa de 1 an și o lună închisoare, pentru săvârşirea infracţiunii de purtare abuzivă, cu suspendare sub supraveghere. Împotriva acestei hotărâri a formulat apel inculpatul solicitând desfiinţarea sentinţei penale atacate şi rejudecând cauza pronunţarea unei noi hotărâri prin care să se dispună în principal achitarea deoarece fapta nu a fost săvârşita cu vinovăţia prevăzută de lege reţinând in favoarea inculpatului faptul ca acesta este diagnosticat cu probleme de tulburare depresiva din cauza locului de munca, in subsidiar să se dispună renunţarea la aplicarea pedepsei sau amânare având în vedere circumstanţele atenuante – infracţiunea fiind săvârşită sub imperiul unei puternice tulburări sau emoţii, determinata de o provocare din partea persoanei vătămate produsă în concret printr-o atingere grava a demnităţii persoanei. Inculpatul a arătat instanţei de fond, dar si organului de urmărire penală, faptul că, deşi este regretabil ce s-a întâmplat, acesta a fost provocat chiar de către partea vătămata care i-a cerut să întocmească un anumit act si care nu mai pleca din biroul acestuia. Nu este pentru prima oară, când a fost umilit de către persoana vătămata, care ori de cate ori are ocazia sa îi ceară sa întocmească unele situaţii sau alte îndatoriri de serviciu, nu se rezuma doar la a solicita, ci insista asupra formei sau asupra termenului, după cum se arată în documentele dosarului.

”Curtea arată că apărările inculpatului în sensul că infracţiunea de purtare abuzivă nu a fost comisă cu forma de vinovăţie prevăzută de lege nu pot fi primite, nefiind susţinute de probaţiunea administrată în cauză, faptul că inculpatul prezintă un diagnostic psihiatric nefiind de natură a influenţa forma de vinovăţie cu care fapta a fost săvârşită în concret”, a arătat Curtea de Apel în motivarea sentinței. ”Astfel, Curtea are în vedere chiar declaraţiile făcute de inculpat, inclusiv ultima declaraţie dată în faţa Curţii, în care inculpatul arată în mod explicit că a împins-o pe persoana vătămată. Or, apare ca evident faptul că acţiunea sa este caracterizată în plan subiectiv, de comiterea cu intenţie a actului de ,,împingere”, persoana vătămată fiind proiectată în ușa de acces, a cărei sticlă s-a spart, fiindu-i cauzate leziuni care au necesitat 1-2 zile de îngrijiri medicale pentru vindecare”.

Totodată, în mod întemeiat – a apreciat Curtea – instanţa de fond a apreciat că în cauză nu poate fi reţinută circumstanţa atenuantă a provocării, nefiind întrunite condiţiile legale, solicitarea de a întocmi o situație de inventariere a stocului de sânge și refuzul persoanei vătămate de a pleca fără acea situație sunt aspecte ce țin de atribuțiile de serviciu ale inculpatului și ale persoanei vătămate, ”care nu pot fi reţinute ca fiind provocatoare, chiar dacă persoana vătămată ar fi avut o solicitare insistentă, acesta nu a fost nu a fost nici violentă, nici de natură a aduce atingere gravă demnităţii inculpatului”. ”Pe de altă parte, reacţia inculpatului de a deveni violent a fost, mai degrabă, urmare a furiei, posibil, pe fondul unor conflicte preexistente la locul de muncă, dar nicidecum sub stăpânirea unei puternice tulburări sau emoţii, nefiind elemente faptice obiective care să conducă spre o astfel de stare”, a arătat instanța.

Curtea de Apel a admis ieri apelul declarat de inculpat, a desființat parțial sentința instanței de fond și rejudecând a stabilit pedeapsa de 1 an şi o lună închisoare în sarcina inculpatului pentru săvârşirea infracţiunii de purtare abuzivă cu amânare pe durata unui termen de supraveghere de doi ani. Decizia, luată ieri, e definitivă.

Nici un comentariu

Scrie un comentariu

Articole similare