Simona Tătar a fost demisă de la Pediatrie 3 la începutul anului, iar cazul său a fost relatat la vremea respectivă. Medicul nu a renunţat însă şi a acţionat în instanţă Spitalul de Copii. Între timp, a continuat să profeseze la o clinică privată, pentru că, spunea ea “e cumplit de greu să nu mai merg la serviciu”.
Reprezentanţii UMF spuneau la vremea respectivă că încadrarea Simonei Tătar pe funcția de medic cu jumătate de normă prin integrare clinică s-a datorat tocmai calității de cadru didactic în cadrul Universității, calitate care a încetat ca urmare a demisiei. „Ca urmare a acestui fapt ar trebui să înceteze și contractul de muncă cu Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii”, arătau reprezentanţii UMF, citaţi de PressOne. Simona Tătar a fost demisă de la spitalul universitar cu toate că există un ordin de ministru care prevede că după cel puțin cinci ani în funcția de cadru didactic, un medic poate să renunţe la acea funcție și să își păstreze locul în clinică, după cum explică cei din domeniu. Ar fi vorba de o legislaţie interpretabilă, a constatat medicul. Reprezentanții UMF au considerat că au acționat legal și nu i-au acordat doctoriței Tătar acel aviz favorabil de care avea nevoie, întrucât “prin decizia dânsei a fost afectat procesul de învățământ”, potrivit unui răspuns dat portalului Stirimed.ro. Managerul spitalului a spus la rândul său că a procedat legal, după ce aceasta şi-a dat demisia de la UMF.
Cazul Simonei Tătar a devenit public, după ce părinţii copiilor trataţi de medicul clujean au lansat o petiţie de susţinere, prin care cer repunerea ei în funcţie. “Cerem reangajarea doamnei doctor Tătar Simona în cadrul Spitalului Clinic de urgenţă Cluj Napoca, deoarece prin decizia managementului de a desface contractul de muncă a doamnei doctor, au răpit copiilor şansa de a fi diagnosticaţi şi trataţi de unul dintre cei mai buni medici pediatri de la noi din ţară, doamna doctor Tătar Simona”, se arată în petiţia semnată de Camelia Mocan.