Peste o sută de posturi de asistenți personali neocupate în Cluj-Napoca UPDATE Ce spune Primăria
Administrație by Actual de Cluj - mart. 17, 2026 0 152
Primăria Cluj-Napoca are aprobate 605 posturi de asistent personal pentru persoane cu handicap grav, însă la sfârșitul anului 2025 doar 496 dintre acestea erau efectiv ocupate. Asta înseamnă că peste o sută de posturi rămân neocupate, potrivit unui raport al Direcției de Asistență Socială.
Conform legii privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, familia sau persoana cu handicap poate opta între angajarea unui asistent personal, de cele mai multe ori un părinte, sau primirea unei indemnizații lunare. În semestrul II al anului 2025, 11 dintre cele 42 de opțiuni pentru indemnizație au dus la încetarea contractului de muncă al asistentului personal.
Fluctuația este semnificativă: în perioada iulie — decembrie 2025 au fost angajați 32 de noi asistenți personali, însă în același interval s-au înregistrat 39 de încetări ale contractelor individuale de muncă. Bilanțul este, astfel, negativ — numărul total al asistenților personali activi a scăzut de la 500, câți existau la 1 iulie 2025, la 496 la sfârșitul anului.
Raportul mai arată că 43 de anchete sociale au fost efectuate la domiciliile persoanelor cu handicap grav în vederea angajării unui asistent personal. Din acestea, doar 32 s-au finalizat cu un contract de muncă. Ceilalți 11 potențiali candidați fie au renunțat la cererea de angajare, fie nu au depus documentele necesare. Documentul nu detaliază ce s-a întâmplat cu persoanele cu handicap din aceste cazuri.
Posturile de asistent personal sunt finanțate din bugetul local al municipiului Cluj-Napoca.
În structura Serviciului Resurse Umane Salarizare (S.R.U.S.), sunt aprobate un număr de 605 posturi aferente funcției contractuale de execuție de asistent personal, prevăzute în statul de funcții al Direcției de Asistență Socială și Medicală, conform Anexei 1 la HCL nr. 649/2025 – mai jos anexa.
Asistentul personal este persoana care supraveghează, acordă asistență și îngrijire copilului sau adultului cu handicap grav la domiciliul sau reşedința acestuia şi asigură, în acelaşi timp, condiții pentru implicarea persoanei cu handicap în activitate, în situații de viață reale, pentru participarea la viața comunității şi exercitarea tuturor drepturilor cetățeneşti.
actualdecluj.ro a remis Primăriei Cluj-Napoca o cerere de clarificare a acestei situații, în baza legii 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, și revenim cu informații.
UPDATE 19 martie: a venit răspunsul
Câteva detalii legislative:
Funcţia de asistent personal este reglementată, din punct de vedere al salarizării, la art. 10 alin.
(4) şi alin. (5) şi art. 38 alin. (4), alin (6) şi alin (7) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea
personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu
prevederile art. XV, art. XVI alin. (1) şi art. XVII din Legea nr. 141/25.07.2025 privind unele măsuri
fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare, cu prevederile H.G. nr. 1506/2024 pentru
stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată şi cu Punctul V, Litera B, subpunctul
4 din Anexa 9 la Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal,
a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru
nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi
completările ulterioare, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de
funcţii bugetare „Sănătate şi asistență socială”, aprobat prin H.G. nr. 153/2018, cu modificările şi
completările ulterioare, coroborate cu dispozițiile H.C.L. nr. 496/2025.
Beneficiarii serviciilor acordate de către asistenții personali sunt persoane încadrate de către
Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap, într-o categorie de persoane cu handicap grav cu
asistent personal, locuitori ai municipiului Cluj-Napоса.
Mai jos fragmentul relevant din anexa citată:
