Închide

O firmă de software din Cluj trece la concedieri colective, desființează posturi, unii angajați lucrau aici de 23 de ani

Economie by Actual de Cluj - ian. 18, 2025 0 341

O firmă de software din Cluj trece la concedieri mascate peste noapte, cu desființarea posturilor, acuză marketerul Doru Șupeală, care de-a lungul timpului a mai dat informații de acest gen ce ulterior s-au confirmat.

”Am primit informații că o firmă de servicii financiare activă în Cluj, al cărei nume are inițialele WK, a dat afară mai mulți angajați, săptămâna aceasta, prin desființarea posturilor de azi pe mâine, fără preaviz (fără a anunța înainte) și, în cazul unora, fără compensații. Unii concediați au primit promisiunea unor compensații”, spune el. Pentru desființarea postului, firma trebuie să păstreze angajatul minim 20 de zile lucrătoare după decizia oficială de desființare a postului, ”iar această obligație legală sigur va fi respectată”.

Desființarea posturilor nu se consideră concediere colectivă și nu trebuie notificată la Inspectoratul Teritorial de Muncă, în cazul în care sunt afectați de această decizie simultan sub 30 de angajați în companiile care au peste 300 de angajați sau sub 10% din numărul total de angajați, dacă firma este mai mică. ”Probabil din cauza acestor limite legale concedierea prin desființarea posturilor se face în mai multe tranșe lunare, pentru a evita intervenția Inspectoratului Teritorial de Muncă, care oricum nu prea știe face ceva util pentru cei afectați”, spune Șupeală. Astfel, în urmă cu câteva luni ar fi fost concediați contractorii – angajați care lucrau pe PFA sau SRL, iar în februarie mai urmează un val de concedieri. Șupeală spune că a a adresat întrebări oficiale managerilor firmei, ”aștept un răspuns oficial, dar nu știm dacă va veni”. Acesta a mai spus că a primit un mesaj de la un angajat al firmei: ”Am lucrat la WK câțiva ani, la început de ianuarie 2025 am fost anunțat că mi se desființeaza poziția. Alături de mine au fost mulți alți colegi, unii având și până la o vechime de 23 ani . Până la acea dată nu am primit nici o notificare despre faptul că ar fi nemulțumiti asupra prestației mele. Am fost anunțat că aș putea rămâne până la sfârșitul lunii, 31 ianuarie, fiind încă 16 zile în care pot să mai lucrez, însă am primit patru luni compensație, prezentată ca fiind o propunere foarte ,”bună”, față de alți competitori. După toți acești ani, am fost tratat cu foarte multă indiferență și fără nici o explicație față de situație, doar ca ar fi o reducere de personal datorată costurilor și că nu ar avea legătură cu performanțele mele. Consider și eu că nu e normal ceea ce se întâmplat, orice demers este binevenit”.

Nici un comentariu

Scrie un comentariu