Închide

După zile consecutive de cod galben de caniculă în Cluj, Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj le amintește angajatorilor că au o serie de obligații față de salariați, altfel riscă amenzi

Actualitate by Actual de Cluj - iun. 21, 2024 0 70

După zile consecutive de cod galben de caniculă în Cluj, Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj le amintește angajatorilor că au o serie de obligații față de salariați, altfel riscă amenzi.

Astfel, ITM Cluj arată că în contextul temperaturilor extreme – în sensul legii, prin temperaturi ridicate extreme se înţeleg temperaturile exterioare ale aerului, care depasesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel – angajatorii trebuie sa asigure o serie de măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă şi menţinerea stării de sănătate a angajaţilor. Acestea sunt reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer,
asigurarea apei minerale adecvate , cate 2-4 litri/persoană/schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie și
asigurarea de duşuri.

În situaţia în care temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin doua zile consecutiv, şi măsurile minimale nu pot fi aplicate, se vor lua şi alte măsuri: reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru :pâna la ora 11.00 şi după ora 17 sau întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

De asemenea, conform aceleaşi Ordonanţe de Urgenţă 99/2000, art.8, trebuie luate măsuri şi pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi ridicate, asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate și trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.

ITM Cluj recomandă ca angajatorii să îşi organizeze activitatea economică astfel încat să fie evitate perioadele de temperaturi ridicate extreme, fără a pierde din vedere faptul că , în cazul nerespectării legii, sunt pasibili de amenzi de la 1.500 lei la 2.500 lei.

Nici un comentariu

Scrie un comentariu

Articole similare