Închide

Viitorul muncii e hibrid. 87% dintre angajați își doresc să petreacă cel puțin o zi pe săptămână la birou

ActualitateDezvoltareEconomieTop News by Actual de Cluj - sept. 07, 2022 0 252

Potrivit unei cercetări Steelcase, ceea ce își doresc angajații s-a schimbat, iar modul în care se desfășoară munca s-a schimbat. Birourile vor trebui să se schimbe și să răspundă noilor nevoi ale muncii hibride.

Potrivit studiului desfășurat în 11 țări diferite, majoritatea angajaților și-ar dori să revină la birou cel puțin o parte din săptămâna de lucru, însă vor ca spațiile de lucru să îi ajute să îmbunătățească elemente ale experienței de muncă care au suferit în timpul pandemiei: conexiunile cu colegii, simțul de apartenență la organizație și starea de bine.

În ultimii doi ani, zeci de idei de amenajare ale unor asemenea spații, create de specialiștii din echipa Steelcase din Cluj, au fost aplicate în birourile celor mai influente companii din lume.

De la debutul pandemiei până în luna martie 2022, Steelcase a efectuat 12 studii la nivel mondial cu peste 57.000 de angajați și lideri de afaceri, pentru a înțelege impactul pe care l-a avut asupra modului în care oamenii și organizațiile vor lucra în viitor.

Cel mai recent studiu aplicat în rândul a 4.986 de participanți din 11 țări diferite, a arătat că 87% dintre aceștia vor să petreacă cel puțin o zi pe săptămână la birou. Întrebați însă de unde ar prefera să lucreze, 21% ar alege biroul companiei lor, în timp ce 45% ar prefera să lucreze de acasă, iar 34% dintre ei nevând o preferință anume.

Din studiu au reieșit trei constatări cheie:

  • – Oamenilor cărora le place să lucreze de la birou sunt cu 33% mai implicați în task-urile zilnice, cu 9% mai productivi, cu 30% mai conectați la cultură și cu 20% mai puțin predispuși să aleagă alt cadru de desfășurare a activităților lor.
  • – 55% dintre participanți sunt dispuși să lucreze mai puține zile de la distanță în schimb pentru un spațiu de lucru asignat la birou- deși își doresc autonomia și flexibilitatea muncii hibride, oamenii caută totodată libertatea de a alege și de a cultiva un sentiment de aparteneță
  • – Angajații optează pentru spații de lucru care le avantajează capacitatea de concentrare și prin intermediul cărora sunt susținute colaborările cele mai eficiente:
  • – 64% apreciază spațiile de colaborare hibride,
  • – 62% apreciază enclavele pentru o singură persoană destinate întâlnirilor hibride,
  • – 61% apreciază intimitatea pe care o poate oferi un spațiu personal la birou,
  • – 52% apreciază spațiile informale pentru a se conecta cu colegii.

Cercetarea Steelcase se centrează asupra impactului oferit de un spațiu de lucru optim în evoluția și dezvoltarea angajamentului, productivității și conexiunii dintre angajați. Accentul aici este pus pe cele mai importante principii în amenajarea spațiului de lucru, principii care pot modela și educa percepțiile oamenilor ce nu au o preferință bine conturată în alegerea acestui spațiu, dar și a celor care în prezent aleg să lucreze de acasă.

Clujul găzduiește 350 de angajați Steelcase cu expertiză în diverse funcții de înaltă calificare, de la IT (fiind a doua cea mai mare divizie de IT, după cea din SUA), la Workplace Design, Finanțe, Operațiuni, Marketing, Comunicare de brand și Resurse umane, generând pe parcursul celor 10 ani o cifră de afaceri de aproape 80 de milioane de euro.

Suntem mândri că am găsit în Cluj un mediu propice pentru a dezvolta această echipă care se integrează bine în structura și cultura Steelcase. Având omul în centrul a tot ceea ce facem, ne bucurăm că am construit și dezvoltat de-a lungul acestor ani o forță de muncă diversă și inclusivă (având în funcții de conducere un număr impresionant de femei și bărbați). Biroul de la Cluj reprezintă, astfel, mai mult decât un simplu centru și a devenit o adevărată resursă de talente”, a transmis Mihaela Oltean, Managing Director la Steelcase în Cluj.

Nici un comentariu

Scrie un comentariu