Titularizarea la Cluj, mâine încep examenele: doar unul din zece posturi scoase la titularizare este pe perioadă nedeterminată / Candidații abia depășesc numărul posturilor scoase la concurs / Peste un sfert concurează ca educatori și învățători

Educaţie by Actual de Cluj - iul. 20, 2026 0 50

                                                                                                        
Proba scrisă a concursului național de titularizare e programată mâine, iar datele publicate azi de Inspectoratul Școlar Județean Cluj arată că doar 1 din 10 posturi scoase la concurs sunt pe perioadă nedeterminată. Totodată, numărul candidaților abia depășește numărul posturilor scoase la concurs.

În județul Cluj au fost scoase la concurs un număr 1.469 de posturi și catedre vacante sau rezervate, dar doar 144 dintre acestea sunt pentru angajare pe perioadă nedeterminată, adică doar aproximativ 10%; restul, adică marea majoritate, rămân posturi vacante sau rezervate pe perioadă determinată, ceea ce menține o parte importantă a corpului didactic într-o zonă de incertitudine an de an.

La concurs s-au înscris 2.099 de candidați la Cluj, dintre care 451 fac parte din promoția curentă.

Cele mai căutate discipline sunt învățământul preșcolar în limba română, cu 368 de candidați, și învățământul primar în limba română, cu 330 de candidați. Urmează psihopedagogia și consilierea psihopedagogică, cu 168 de candidați, limbile străine – cu 145 de candidați, educația fizică și sportul – cu 144 de candidați, și limba și literatura română, cu 111 candidați. Remarcăm astfel că mai bine de un sfert dintre candidați se concentreză în învățământul preșcolar și primar.

Proba scrisă se desfășoară în șase centre de concurs, toate din Cluj-Napoca.

Titularizarea este concursul național prin care profesorii ocupă posturile și catedrele vacante sau rezervate din învățământul preuniversitar de stat. Concursul se organizează anual, de obicei vara, și presupune o probă scrisă la disciplina de specialitate, notată de o comisie de evaluare. Nota obținută determină ordinea de repartizare a candidaților pe posturile disponibile, în limita locurilor scoase la concurs în fiecare județ. Spre deosebire de posturile pe perioadă nedeterminată, care oferă un contract stabil, cele pe perioadă determinată sunt reînnoite de la un an la altul, în funcție de existența catedrei și de rezultatele concursului din sesiunea respectivă, iar posturile sunt ocupate de suplinitori, în cazul examenelor din acest an sunt 90% dintre posturi. Mulți profesori repetă acest proces an de an, chiar dacă predau la aceeași școală de mai mulți ani, pentru că postul pe care îl ocupă rămâne unul rezervat sau vacant temporar.

Nici un comentariu