Recomandarea premierului Bolojan pentru reducerile de personal în Primăria Cluj Napoca și Consiliul Județean Cluj
AdministrațieTop News by Luminiţa Silea - sept. 02, 2025 0 3052
Premierul Ilie Bolojan a prezentat două variante pentru reforma administrațiilor locale care implică tăierea cu 40%, respectiv cu 45% a numărul de posturi din primării. Care este scenariul tăierilor de posturi pentru pimăriile din județul Cluj și pentru Consiliul Județean Cluj.
Lista prezenată de Guvernul României preconizează două scenarii pentru fiecare primărie de municipiu, oraș sau comună în ceea ce privește reducerea personalului angajat în administrația publică.
În multe dintre primăriile din țară, organigrama prevede un număr maxim de posturi aprobate, însă acestea nu au fost ocupate în totalitate, așa că impactul măsurilor propuse nu este foate major, cum se întâmplă și în cazul județului Cluj. Există și Primării unde sunt angajate aproape de limita plafonului aprobat, așa că acestea vor fi afectate direct de măsurile de reformă propuse de Guvenul Bolojan.
În cazul județului Cluj sunt afectate un număr de 15 administrații și va fi necesară o reducere a posturilor ocupate de 8%, potrivit analizei publicate de Guvern, adică un minus de peste 300 de posturi.
Cele mai multe posturi trebui reduse de Primăria Cluj-Napoca, adică 135 de posturi.
Urmează Consiliul Județean care trebuie să reducă 106 posturi.
Primăria Dej trebuie să reducă 26 de posturi. Primăria Gherla, un număr de 15 posturi.
Dintre cele 75 de comune clujene, sunt afectate de scenariul I un număr de 11 administrații care trebuie să reducă 46 de posturi deja ocupate de funcționari: Aluniș (reducere 2 posturi), Băișoara (reducere 1 post), Călărași (1 post), Căpușu Mare (7 posturi), Chinteni (un post), Cornești (17 posturi), Gilău (1 post), Iclod (3 posturi), Jucu (8 posturi), Mănăstineri (1 post), Mihai Viteazul (4 posturi).
În analiza publicată de Guvern, există comune care au și mai puțini angajați decât cei propuși în scenariile I și II ale Guvernului Bolojan, încât, per ansamblu, la nivel de județ ar reieși că n-ar trebui dat nimeni afară și că există 6 posturi în plus față de câte ar trebui să există, per total, în urma aplicării reformelor.
Lista administrațiilor locale din Cluj și felul în care vor fi afectate de scenariile Bolojan (cu roșu sunt marcate autoritățile locale care trebuie să facă disponibilizări de personal)
Consiliul Judetean Cluj – 585 de posturi ocupate din cele 758 de posturi cât există în organigramă. În scenariul I rămând 479 de posturi sau 444 în scenariul 2. Se reduc 106 posturi.
Primăria Cluj-Napoca – 961 de posturi ocupate din cele 1200 din organigramă. În scenariul I rămân 826 de posturi sau 786 înscenariul II. Se reduc 135 de posturi
Dej – 231 de posturi ocupate din cele 315 din organigramă. În scenariul I rămân 205 posturi sau 192 în scenariul II. Se reduc 26 de posturi.
Turda – 313 posturi ocupate din cele 507 din organigramă. În scenariul I rămân 334 de posturi sau 313 în scenariul II. (ne e afectată de reformă)
Gherla – 155 de posturi ocupate din cele 212 din organigramă. În scenariul I rămân 140 de posturi sau 131 de posturi în scenariul II. Se reduc 15 posturi.
Câmpia Turzii – 135 de posturi pocupate din cele 224 din organigramă. În scenariul I rămân 148 de posturi sau în scenariul II, 139 de posturi. Nu se reduc posturi.
Orașul Huedin nu apare pe listă.
Comuna Aghireșu – 20 posturi ocupate și ar trebui să aibă în scenariul I 34 de posturi și în scenariul 2 cu 32 posturi – neafectată de reformă
Comuna Aiton – 9 posturi ocupate și ar trebui să rămână în scenariul I cu 14 posturi și în scenariul II cu 14 posturi -neafectată de reformă
Comuna Aluniș 13 posturi ocupate și ar trebui să rămână în scenariul I cu 11 posturi și în scenariul II cu 10 posturi (-2, -3 posturi)
Comuna Apahida 48 de posturi ocupate și ar trebui să rămână în scenariul I cu 61 posturi și în scenariul II cu 58 posturi -neafectată de reformă
Comuna Așchileu 9 posturi ocupate și ar trebui să rămână în scenariu I cu 16 posturi și în scenariul II cu 15 posturi – neafectată de reformă
Comuna Baciu 42 de posturi ocupate și ar trebui să rămână în scenariu I cu 58 de posturi și în scenariul II cu 55 posturi -neafectată de reformă
Comuna Băișoara 20 de posturi ocupate și ar trebui să rămână în scenariul I cu 19 posturi, respectiv în scenariul II cu 18 posturi (-1, -2)
Comuna Beliș 14 posturi ocupate și ar trebui să rămână în scenariul I cu 19 posturi, respectiv în scenariul II cu 18 posturi (neafectată de reformă)
Comuna Bobâlna 12 posturi ocupate și ar trebui să rămână 14 posturi în scenariul I și cu 13 posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Comuna Bonțida – 24 de posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 24 de posturi în scenariul I sau cu 23 de posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Comuna Borșa – 10 posturi ocupate și ar trebui ră rămână cu 19 posturi în scenariul I sau cu 18 posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Comuna Buza 10 posturi ocupate și ar trebui rămână cu 15 posturi în scenariul I și cu 14 în scenariul II (neafectată de reformă)
Comuna Căianu 15 posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 21 de posturi în scenariul I sau cu 20 de posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Călărași -20 posturi ocupate, rămân 19 în scenariul I sau 18 în scenariul II. Se reduce un post.
Comuna Călățele 14 posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 24 de posturi în scenariul I sau cu 23 de posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Comuna Cămărașu – 15 posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 18 posturi în scenariul I sau cu 17 posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Comuna Căpușu Mare – 28 de posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 21 de posturi în scenariul I sau cu 20 de posturi în scenariul II (-7 posturi sau -8 posturi)
Comuna Cășeiu – 20 de posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 24 de posturi în scenariu I sau cu 23 de posturi în scenariul II – neafectată de reformă
Comuna Câțcău – 17 posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 18 posturi în scenariu I sau cu 17 posturi în scenariul II – neafectată de reformă
Comuna Ceanu Mare -22 de posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 22 de posturi în scenariu I sau cu 21 de posturi în scenariul II-neafectată de reformă
Comuna Chinteni – 27 de posturi ocupate și ar trebui să rămână cu 26 posturi în scenariu I și cu 25 de posturi în scenariul II (-1 sau -2)
Chiuiești – 20 de posturi ocupate, rămân 23 de posturi în scenariul I sau 22 de posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Ciucea -14 posturi ocupate, rămân 15 posturi în scenariul I sau 14 posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Ciurila -15 posturi ocupate, rămân 20 de posturi în scenariul I sau 19 posturi în scenairul II (neafectată de reformă)
Cojocna – 22 de posturi ocupate, rămând 27 de posturi în scenariul I sau 26 în scenariu lI (neafectată de reformă)
Cornești -35 de psoturi ocupate cu o organigramă de 25 de posturi din care rămân în scenariul I 18 posturi sau 17 posturi în scenariul II. Se reduc 17 posturi.
Cuzdrioara – 17 posturi ocupate, rămând 18 posturi în scenariul I sau 17 posturi în scenariul II (neafectată de reformă)
Dăbâca – 18 posturi ocupate, rămând 20 în scenariul I sau 19 în scenariul II (neafecată de reformă)
Feleacu – 21 posturi ocupate, rămând 23 în scenariul I sau 22 în scenariul II (neafectată de reformă)
Fizeșul Gherlii- 13 ocupate, rămând 18 în scenariul I sau 17 în scenariul II (neafectată de reformă)
Florești – 97 de posturi ocupate dintr-o organigramă de 135 de posturi. Rămân în scenariul 104 posturi în scenariul I sau 101 în scenariul II (neafectată de reformă)
Frata – 25 de posturi ocupate, rămân 25 sau 24. (neafectată de reformă)
Gârbău – 7 posturi ocupate, rămând 20 sau 19.(neafectată de reformă)
Geaca -12 posturi ocupate, rămân 15 sau 14.(neafectată de reformă)
Gilău – 43 de posturi ocupate, rămân 42 sau 40. Se reduce un post.
Iara – 26 de posturi ocupate, rămân 28 sau 27.(neafectată de reformă)
Iclod – 27 de posturi ocupatem rămân 24 sau 23. Se reduc 3 posturi.
Izvorul Crișului – 16 posturi ocupatem rămân 17 sau 16. (neafectată de reformă)
Jichișu de Jos – 11 posturi ocupate, rămân 11 sau 10.(neafectată de reformă)
Jucu – 38 de posturi ocupate, rămân 30 sau 29. Se reduc 8 posturi.
Luna – 22 de posturi ocupate, rămân 27 sau 26. (neafectată de reformă)
Măguri Răcătău – 18 posturi ocupate, rămân 18 sau 17. (neafectată de reformă)
Mănăstireni – 15 posturi ocupate, rămân 14 sau 13. Se reduce 1 post.
Mărgău – 12 posturi ocupate, rămân 15 sau 14. (neafectată de reformă)
Mărișel -16 posturi ocupate, rămân 19 sau 18.(neafectată de reformă)
Mica -14 posturi ocupate, rămân 22 sau 20. (neafectată de reformă)
Mihai Viteazul -34, rămân 30 sau 28. Se reduc 4 posturi.
Mintiul Gherlii -19 posturi ocupate, rămân 24 sau 22. (neafectată de reformă)
Mociu – 19 posturi ocupate, rămân 24 sau 23. (neafectată de reformă)
Moldovenești – 22 de posturi ocupate, rămân 28 sau 27. (neafectată de reformă)
Negreni – 15 posturi ocupate, rămân 21 sau 20. (neafectată de reformă)
Pălatca – 10 posturi ocupate, rămân 18 sau 18. (neafectată de reformă)
Panticeu – 12 posturi ocupate, rămân 16 sau 15.(neafectată de reformă)
Petreștii de Jos – 11 posturi ocupate rămân 17 sau 15. (neafectată de reformă)
Ploșcoș – 7 posturi ocupate rămân 12 sau 12. (neafectată de reformă)
Poieni – 20 posturi ocupate, rămân 29 sau 28. (neafectată de reformă)
Recea Cristur -14 posturi ocupate, rămân 16 sau 15.(neafectată de reformă)
Râșca -14 posturi ocupate, rămân 16 sau 15. (neafectată de reformă)
Săcuieu – 12 posturi ocupate, rămân 21 sau 20. (neafectată de reformă)
Sâncraiu – 14 posturi ocupate, rămând 16 sau 15. (neafectată de reformă)
Săndulești – 17 posturi ocupate, rămând 18 sau 17. (neafectată de reformă)
Sânmartin – 10 posturi ocupate, rămân 15 sau 14(neafectată de reformă)
Sâpaul -10, rămând 18 sau 17. (neafectată de reformă)
Săvădisla – 24 posturi ocupate, rămând 27 sau 26(neafectată de reformă)
Sic -15 posturi ocupate, rămân 16 sau 15. (neafectată de reformă)
Suatu -13 posturi ocupate, rămân 15 sau 14. (neafectată de reformă)
Țaga -13 posturi ocupate, rămân 15 sau 14. (neafectată de reformă)
Tritenii de Jos – 23 posturi ocupate, rămân 25 sau 24. (neafectată de reformă)
Tureni- 15 posturi ocupate rămân 24 sau 25. (neafectată de reformă)
Unguraș – 16 posturi ocupate, rămîn 19 sau 18. (neafectată de reformă)
Vad – 17 posturi ocupate, rămân 23 sau 22. (neafectată de reformă)
Valea Ierii – 15 ocupate, rămân 16 în scenariul I sau 15 în scenariul II.(neafectată de reformă)
Viișoara – 19 ocupate, rămân 31 în scenariul I sau 29 în scenariul II(neafectată de reformă)
Vultureni – 14 ocupate, rămân 18 în scenariu I sau 19 în scenariu II(neafectată de reformă)
Bolojan nu vrea scenariul Ministrului Dezvoltării care presupune reducerea doar a posturilor neocupate
Premierul Ilie Bolojan a avertizat marți, 2 septembrie, într-o conferință de presă, că dacă statul nu reduce cheltuielile de personal, „mai ales acolo unde acestea sunt inutile”, există riscul ca toate veniturile suplimentare de la buget să meargă pentru acoperirea acestor cheltuieli, iar România să se găsească şi anul viitor în situaţia în care se află acum. El a catalogat zona de administraţie publică locală drept „un bloc mare de cheltuieli care adună peste 150.000 de oameni” și a subliniat că, deși în acest an nu au fost făcute angajări, cheltuielile pentru salarizare au crescut cu 10% față de primul semestru al anului trecut, deși ar fi trebuit să scadă cu 5%. În acest context, Bolojan a găsit drept un falsă propunerea Ministerului Dezvoltării, condus de bihoreanul Cseke Attila, privind reducerea cu 25% a posturilor din administrația publică locală, deoarece ar avea efecte nule, iar asta fiindcă în acest caz s-ar fi desființat, practic, doar posturi vacante, nu și ocupate efectiv. Potrivit premierului, pentru o reducere efectivă de 5% a posturilor ocupate ar trebui redus cu cel puțin 30% numărul maxim de posturi (cu impact asupra a mai puțin de 1.000 de unități administrativ-teritoriale din cele 3.200), pentru o reducere reală de 10% ar fi necesară una de 40% din numărul maxim de posturi (impact asupra a jumătate din UAT-uri), iar pentru o reducere efectivă de 15% a posturilor ocupate ar trebui aplicată o reducere de 45% a organigramelor (cu efect în aproape 2.000 UAT-uri). Conform datelor prezentate, în întreaga țară sunt 189.777 de posturi în organigramele primăriilor, dintre care ocupate sunt 128.884 posturi, iar o reducere de 40% ar însemna desființarea în 1.655 UAT-uri a 13.908 posturi, reprezentând aproximativ 10% din numărul total al posturilor aprobate.
Bolojan a cerut Prefecturilor să verifice situația din Primării
Premierul Ilie Bolojan a dispus prefecturilor, prin Ministerul Afacerilor Interne, să verifice datele comunicate până acum de primării și consilii județene în privința personalului din aparatele proprii, astfel încât până la finalul săptămânii să existe o situație la zi. Primarii și președinții de consilii județene care au comunicat inițial date eronate, au timp până joi, 4 septembrie 2025, să transmită cifrele corecte. Pe baza acestor date se realizează analiza personalului din aparatele proprii ale primăriilor și consiliilor județene care va fundamenta reforma administrației publice locale, se precizează în informarea transmisă de cancelaria premierului. Ilie Bolojan a subliniat importanța reducerii numărului de angajați din administrația publică, pentru a diminua cheltuielile bugetare și a stabilit necesitatea unei reanalizări a strategiei de reformă propusă, ce a întâmpinat opoziție din partea PSD și UDMR.
(sursă Guvernul României – Cum e afectat Clujul de cele două scenarii propuse de Guvernul Bolojan)
