ITM Cluj a controlat firmele de livrări și transport prin platforme digitale: trei angajați fără forme legale, amenzi de 100.000 de lei

Actualitate by Actual de Cluj - iul. 03, 2026 0 9

Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj a finalizat o campanie națională de control desfășurată în perioada 2-22 iunie, axată pe verificarea angajatorilor care își desfășoară activitatea prin intermediul platformelor digitale. Acțiunile au vizat trei domenii cu risc ridicat de muncă nedeclarată: comerțul cu amănuntul prin internet sau prin case de comenzi (CAEN 4791), transportul de pasageri pe bază de comandă, precum cel oferit de aplicațiile de ride-sharing (CAEN 4933), și activitățile poștale și de curierat (CAEN 5320).

Campania s-a înscris în Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026 și a avut ca obiective identificarea angajatorilor care operează prin platforme digitale, verificarea respectării legislației muncii, creșterea gradului de conștientizare în rândul angajatorilor și lucrătorilor, precum și urmărirea modului în care au fost duse la îndeplinire măsurile dispuse la controale anterioare.

Potrivit reprezentanților ITM Cluj, lucrătorii din acest sector sunt expuși în special riscului muncii nedeclarate, sub diferite forme, situație care îi poate lipsi de protecție socială și de drepturi precum asigurările de sănătate, pensia sau indemnizația de șomaj.

În cadrul campaniei, la Cluj un număr de 15 inspectori de muncă au efectuat 20 de controale la angajatori din domeniile vizate. Verificările au dus la identificarea a trei persoane care prestau muncă nedeclarată: două dintre acestea fuseseră încadrate fără contract individual de muncă încheiat, iar una fusese primită la muncă înainte ca angajatorul să transmită contractul în Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES-Online).

Pentru aceste abateri au fost aplicate trei sancțiuni contravenționale, toate sub formă de amenzi, în valoare totală de 100.000 de lei. Din această sumă, 80.000 de lei reprezintă amenzi pentru primirea la muncă a unor persoane fără contract individual încheiat, iar 20.000 de lei pentru primirea la muncă înainte de transmiterea contractului în REGES-Online.

Inspectorii au constatat și încălcări privind timpul de muncă, pentru care au fost aplicate două sancțiuni contravenționale, în valoare de 6.000 de lei. Pentru alte neconformități au fost dispuse zece măsuri obligatorii de remediere, cu termene stabilite pentru punerea lor în aplicare.

Nici un comentariu