Continuă războiul fostului manager al Operei din Cluj Florin Estefan cu Ministerul Culturii după ce acesta a fost demis, instanța îi respinge cererea de suspendare, Estefan atacă cu recurs
Actualitate by Actual de Cluj - iul. 06, 2026 0 11
Continuă războiul fostului manager al Operei din Cluj Florin Estefan cu Ministerul Culturii după ce acesta a fost demis cu notă cu cinci sutimi sub pragul minim, după zece ani de management considerat performant.
Estefan a atacat decizia de schimbare a sa din funcție cu două procese deschise la Tribunalul București – de suspendare, respectiv anulare a actului administrativ. Săptămâna trecută s-a consumat primul episod, când instanța a respins cererea de suspendare, a lui Estefan, ca nefondată și fără indicii de nelegalitate, așa cum actualdecluj.ro a relatat în exclusivitate. Saga continuă însă, căci Estefan a atacat decizia cu recurs, vineri.
Amintim, Tribunalul București a respins, la 1 iulie, cererea prin care baritonul Florin Estefan, fostul manager al Operei Naționale Române din Cluj-Napoca, solicita suspendarea ordinelor Ministerului Culturii prin care i-a fost întrerupt mandatul. Instanța a considerat cererea neîntemeiată, motivând că actele atacate nu prezintă „indicii de nelegalitate” și că, oricum, nu există o pagubă iminentă care să justifice o asemenea măsură excepțională căci Estefan a acceptat deja un alt post, e adevărat interimar, de director artistic.
Estefan, care a condus Opera clujeană timp de 11 ani, a fost demis după ce evaluarea anuală a managementului său pentru 2025 s-a soldat cu nota 6,95 – cu doar 0,05 puncte sub pragul minim de 7 necesar pentru continuarea contractului. Prin acțiunea depusă la Tribunalul București, el a cerut suspendarea, până la judecarea pe fond, a Ordinului ministrului Culturii nr. 2732/12.05.2026 prin care a fost aprobată comisia de evaluare, a raportului comisiei, precum și – printr-o cerere completatoare – a procesului-verbal de soluționare a contestației și a ordinelor nr. 2795 și 245/26.05.2026, prin care s-a validat rezultatul evaluării și s-a dispus, în cele din urmă, încetarea contractului de management.
În motivarea acțiunii, fostul manager a invocat mai multe nereguli: comunicarea tardivă a ordinului de numire a comisiei – cu doar patru zile înainte de interviu, lipsa unui reprezentant al ministerului în comisia de evaluare, depunctarea instituției pentru neîndeplinirea programului minimal din trimestrul IV deși finanțarea proiectului respectiv fusese sistată printr-o ordonanță de urgență, precum și un grad de ocupare a sălii calculat greșit – 54%, față de o valoare reală susținută de reclamant de aproape 88%. Estefan a mai arătat că ordinele din 26 mai au fost semnate de un ministru care își anunțase deja demisia cu o zi înainte.
Legea contenciosului administrativ (nr. 554/2004) permite suspendarea unui act administrativ doar dacă sunt întrunite cumulativ două condiții: existența unui „caz bine justificat”, adică o îndoială serioasă asupra legalității actului, și riscul unei pagube iminente. Tribunalul a analizat separat fiecare dintre criticile formulate de reclamant și a conchis că niciuna nu întrunește pragul unei nelegalități vădite, singura care poate fi verificată în această procedură sumară, fără a se intra în fondul cauzei.
