Închide

Cât plătesc firmele pentru angajați de la 1 ianuarie. Procedurile Revisal

ActualitateDezvoltareEconomie by Actual de Cluj - ian. 02, 2018 0 1196

Salariul minim pe economie a crescut de la 1 ianuarie 2018, dincolo de mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Firmele trebuie să plătească mai mult pentru întregul cost salarial minim, iar angajații încadrați la această remunerație vor primi un salariu net mai mare. Potrivit Hotărârii de guvern nr. 846/2017, salariul minim brut pe economie s-a majorat la 1.900 de lei pe lună, de la 1 ianuarie 2018 – relatează Hotnews.ro

„Începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, în medie, pe lună, în anul 2018, reprezentând 11,40 lei/oră” – prevede HG.

Această majorare a brutului este dată în primul rând de mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, dar și de o creștere a netului, ceea ce implică o majorare a costului salarial total pentru firmă. Un astfel de salariu minim brut pe anul 2018 este echivalent cu 1.550 de lei brutpe lună în condițiile din anul 2017 ale așezării contribuțiilor sociale, în creștere așadar față de 1.450 de lei brut cât a fost salariul minim brut în anul 2017. Conform Codului muncii, nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară se sanncționează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei. Măsura se ia pentru fiecare caz.

Cât plătește firma?

Costul salarial (salariu întreg) al firmei de 1.943 de lei și un salariu net (în mână) al angajatului variind între 1.162 de lei și 1.235 de lei, la un impozit pe venit redus de la 16% la 10% și ținând cont de deducerile personale de care beneficiază salariatul la plata impozitului pe venit, dacă are copii în întreținere. În 2017, pentru un salariat fără persoane în întreținere, salariul minim brut pe țară era de 1.450 de lei (de la 1 februarie 2017). La acest salariu brut, patronul suporta, cu tot cu contributiile sociale de pe partea angajatorului, 1.783 de lei, iar salariatul primea leafă „în mână” de 1.065 de lei. Așadar, 160 de lei în plus, cost salarial pentru firmă, în anul 2018, pentru fiecare salariu minim, o creștere cu aproape 9% a cheltuielilor suportate de patron.

Cât primește angajatul în mână – salariul minim net 2018, în cele 5 situații de deduceri personale

Sunt 5 situații în care salariul minim net diferă pentru angajați, în funcție de deducerile personale de care beneficiază în anul 2018, conform calculelor Ministerului Muncii, transmise anterior StartupCafe.ro :

1. Salariul brut  1.900 lei, fără persoane aflate în întreținere:

Salariul net: 1.162 lei.

  • Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurari sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;

–  contribuția de asigurari sociale de sanatate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

  • Deducerea (sumă care nu se impozitează): 510 lei.

– Baza de impozitare: 1.900 – 475 – 190 -510 = 725 lei.

– Impozit: 725*10% = 73 lei.

– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 -73 = 1.162 lei.

  • Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

2. Salariul brut 1.900 lei, cu o persoana aflată în întreținere:

Salariul net: 1.178 lei.

  • Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurări sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;

–  contribuția de asigurari sociale de sanătate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

  • Deducerea (sumă care nu se impozitează): 670 lei.

– Baza de impozitare: 1.900 – 475 – 190 -670 = 565 lei.

– Impozit: 565*10% = 57 lei.

– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 -57 = 1.178 lei.

  • Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

3. Salariul brut 1.900 lei, cu  doua persoane  aflate în întretinere

Salariul net: 1.194 lei.

  • Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurari sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;

–  contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

  • Deducerea (sumă care nu se impozitează): 830 lei.

– Baza de impozitare: 1.900 – 475 – 190 -830 = 405 lei.

– Impozit: 405*10% = 41 lei.

– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 -41 = 1.194 lei.

  • Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

4. Salariul brut 1.900 lei, cu  trei persoane  aflate în întreținere:

Salariul net: 1.210 lei.

  • Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurari sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;

–  contribuția de asigurari sociale de sănătate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

  • Deducerea (sumă care nu se impozitează): 990 lei.

– Baza de impozitare: 1.900 – 475 – 190 -990 = 245 lei.

– Impozit: 245*10% = 25 lei.

– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 -25 = 1.210 lei.

  • Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

5. Salariul brut: 1.900 lei, cu  patru si peste patru persoane  aflate în întreținere:

Salariul net: 1.235 lei.

  • Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurari sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;

–  contribuția de asigurari sociale de sănătate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

  • Deducerea (sumă care nu se impozitează): 1.310 lei.

– Baza de impozitare: 0 lei.

– Impozit: 0 lei.

– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 = 1.235 lei.

  • Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

  • Nici un comentariu

    Scrie un comentariu