Amenzi de zeci de mii de euro la zeci de angajatori în acest an în Cluj, le-a dat ITM
Economie by Actual de Cluj - dec. 11, 2023 0 184
Amenzi de zeci de mii de euro la zeci de angajatori în acest an în Cluj, le-a dat Inspectoratul Teritorial de Muncă după controale în domeniul construcțiilor, privind normele de securitate și sănătate în muncă.
Controalele au avut loc din aprilie până în noiembrie, e vorba în total de 145 de controale la 145 de angajatori din județul Cluj, in care au fost dispuse un număr de 254 de măsuri pentru neconformitățile constatate. Au fost aplicate un numar de 254 de sancțiuni contravenționale din care 68 amenzi în valoare de 246.500 lei.
Principalele deficiențe constatate, pentru care au fost aplicate amenzi, au fost locurile de munca sunt fără sisteme de protecţie colectivă, fără balustradele solide, fără platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a împiedica/opri căderile de la înălţime, lucrătorii nu utilizează echipamentele individuale de protecţie corespunzătoare – centuri de siguranţă sau alte mijloace de ancorare, căşti, bocanci, au fost constatate și instruiri incomplete sau neconsemnate în fișele de instruire individuale și altele.
Alte nereguli constatate:
• Platformele de lucru, pasarelele şi scările schelelor prezintă riscuri de accidentare în timpul utilizării si sunt montate fara a avea un proiect tehnic;
• “Planul propriu de securitate şi sănătate al șantierului “nu este completat şi adaptat în funcţie de evoluţia lucrărilor;
• Angajatorii nu au asigurat condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, specifică locului de muncă şi postului său ;
• Angajatorii nu au luate măsuri privind informarea lucrătorilor despre riscurile profesionale atunci
când în același loc de muncă își desfășoară activitatea lucrători din mai multe întreprinderi și/sau unități;
• Angajatorii nu dispun de programe de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii, pentru conducătorii locurilor de muncă/lucrători, pe meserii şi activităţi;
• Angajatorii nu au elaborat instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementarilor de securitate şi sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile activităților și a locurilor de muncă aflate în responsabilitatea lor.
