Tags Posts tagged with "Bosch"

Bosch

Unul dintre principalii chiriași ai parcului industrial de la Jucu, compania Bosch – lider global în furnizarea de tehnologii şi servicii – a inaugurat un Centru de Training în incinta fabricii de componente electronice auto. Noua construcţie din campusul de la Jucu se întinde pe 4400 metri pătraţi, este prevazută cu săli de instruire cu un design modern, pentru a oferi cele mai bune condiţii de învatare, dar și cu noi laboratoare, dedicate centrului de inginerie Bosch. Valoarea investiţiei în noua clădire şi în echipamentele cu care este prevazută se ridică la şase milioane de euro.

Realizarea acestui Centru de Training a avut ca scop pregătirea elevilor în sistemul educaţional dual, precum și dezvoltarea continuă a angajaţilor fabricii Bosch, atât pe plan profesional cât și personal.  Elevii înscrişi în programul de învăţământ dual se vor pregăti în ateliere dotate cu echipamente de ultimă generaţie, care permit pregătirea profesională sistematică în domeniul electronicii și electromecanicii. În plus,  În cadrul Centrului de Training, o echipă dedicată de specialişti va susţine până la finalul anului 2018 peste 300 de sesiuni de instruire, atât pentru dezvoltarea abilităţilor tehnice ale angajaţilor Bosch, cât şi programe speciale de dezvoltare personală şi leadership.

Oferă pregătire practică 

„Grupul Bosch în România este un partener de încredere al şcolilor locale în cadrul proiectului de sistem educaţional dual, începând cu anul 2013”, a declarat Mihai Boldijar, director general Robert Bosch SRL şi reprezentantul grupului în România. „În anul 2017 peste 120 de elevi din licee şi şcoli profesionale se pregătesc pentru carierele lor ca tehnicieni în electromecanică şi electronică în unităţile de producţie Bosch din Blaj şi Cluj”, a adăugat Boldijar. În cadrul fabricii Bosch din Jucu, peste 60 de elevi s-au înscris în programul Şcoala Duală Bosch pentru anul şcolar 2017-2018. Compania colaboreaza cu Liceul Tehnologic Aurel Vlaicu din Cluj-Napoca pentru profilul electromecanică si cu Liceul Teologic Reformat pentru electronică si automatizări.

Sistemul educaţional dual permite elevilor punerea în aplicare a cunoştinţelor teoretice acumulate în cadrul şcolii, activitatea lor din fabrică fiind bazată pe planul de învăţământ al şcolii din care provin. „Acest program deschide elevilor o modalitate fiabilă de competență suplimentară, care le va permite să înceapă o carieră solidă în domeniul tehnologiilor avansate. Experiența noastră globală demonstrează că astfel de investiții pe termen lung creează o situație avantajoasă pentru companie și angajat”, a declarat Konrad Kaschek, managerul general al fabricii Bosch din Cluj. „Bosch a investit în ultimii doi ani aproximativ un milion de euro în programul Şcoala Duală, în special pentru echiparea atelierelor cu aparatură performantă”, a continuat Kaschek. Compania a redirecţionat o parte a acestei investiţii către liceele partenere, donând anul trecut echipament tehnic în valoare de 296,000 de lei (66,000 de euro), pentru a asigura aceleaşi standarde de învăţare.

Şcoala Duală Bosch: oportunitate de dezvoltare profesională

Echipa Bosch lucrează constant cu specialişti din Germania, unde Şcoala Duală sărbătoreşte peste 100 de ani de existenţă. Activitatea practică şi activităţile elevilor în workshop-urile de mecanică si electrică din Centrul de Training sunt supravegheate îndeaproape de această echipă. Astfel, elevii participanţi în proiect au ocazia să acumuleze informaţii şi experienţă practică despre producţia de serie în domeniul electronicii aplicate în industria automotive. Szilard, elev în clasa a zecea la Liceul Teologic Reformat, apreciază aplicabilitatea practică a Şcolii Duale Bosch. „Am ales acest program deoarece îmi place mult electromecanica. Este un proiect foarte fain şi mă ajută pe termen lung în viaţă. Lucrăm şi învăţăm multe lucruri noi şi le punem în practică, ceea ce ne oferă multe oportunităţi.”

Bosch în România

Grupul Bosch este prezent pe piaţa din România de peste 20 de ani şi numără peste 4.800  de angajaţi în patru entităţi. În anul 2016, Bosch a înregistrat un volum de vânzări de 332 milioane de euro pe piaţa din România. Pe lângă centrul de cercetare – dezvoltare din Cluj şi unităţile sale de producţie pentru Soluţii de mobilitate din Cluj şi din Blaj, Bosch mai operează şi o unitate de producţie de tehnică liniară, localizată de asemenea în Blaj, precum şi un centru de servicii de externalizare a proceselor de afaceri (BPO) în Timişoara. În Bucureşti, Bosch operează un birou de vânzări pentru produsele diviziilor Soluţii de mobilitate, Bunuri de larg consum şi Tehnologie pentru construcţii şi energie.  În plus, o filială a BSH Hausgeräte GmbH, activă pe piaţa electrocasnicelor, are sediul, de asemenea, în capitala ţării.

 

Grupul german Bosch, cu afaceri de aproximativ 1,5 mld. lei (332 mil. euro) în România, vrea să deschisă o fabrică de mașini de spălat în județul Hunedoara, în localitatea Simeria, aflată la numai trei kilometri de autostrada Sibiu-Arad, dar şi un important nod feroviar al României. Anunțul a fost făcut de oficialii Primăriei din Simeria, după cum informează zf.ro.

Potrivit reprezentanților administrației locale din Simeria, discuţiile dintre oficialii Bosch şi municipalitate au fost demarate în urmă cu trei luni, în prezent gigantul german manifestându-şi interesul de a investi într-o fabrică de electrocasnice, ce urmează să fie construită pe un teren cu o suprafaţă de 20 de hectare, situat într-o zonă apropiată de depoul feroviar din localitate, potrivit oficialilor primăriei Simeria. Investiţia Bosch de la Simeria ar presupune crearea a 2.000-2.500 de locuri de muncă, după cum au spus reprezentanții Primăriei.

Grupul Bosch are în România peste 3000 de angajați, potrivit reprezentanților companiei. O treime, adică peste 1000 de persoane, lucrează în unitatea de producție Automotive Electronics din Jucu, judeţul Cluj.

CITEȘTE ȘI: Doi ani cu nemții la Jucu. Câți angajați are Bosch în Tetarom III și de câți mai are nevoie

Legat de acest proiect de investiţii din Simeria, presa din Hunedoara a scris că la Simeria vor fi ridicate trei hale industriale într-o zonă apropiată de depoul feroviar din localitate. Investitorul va construi o linie de cale ferată proprie (200-500 de metri lungime), care să lege fabrica de depou şi de aici spre clienţii Bosch din toată lumea. După ce investiţia va ajunge la maturitate, din fabrica Bosch de la Simeria vor fi livrate zilnic circa 80 de vagoane de maşini de spălat, potrivit ReplicaHD.

În prezent, germanii deţin pe piaţa locală unităţi de producţie pentru soluţii de mobilitate în Blaj şi Cluj, o unitate de producţie de tehnică liniară în Blaj, un centru de cercetare-dezvoltare la Cluj, precum şi un centru de servicii de externalizare a proceselor de afaceri (BPO) în Timişoara.

MAI multe detalii pe zf.ro, AICI – Nu i-a speriat majorarea salariului minim. Gigantul german Bosch creşte miza şi pariază în continuare pe România: Vrea să construiască o nouă fabrică, unde ar urma să lucreze până la 2.500 de oameni

by -
0 476
Sursa foto: Techsylvania

“Clujul e singurul oraș din România în afară de București în care m-aș gândi să locuiesc, dacă m-aș muta aici”, spune, de pe scena conferinței Techsylvania, Mike Costache, antreprenor, bancher de investiții și CEO a mai multor companii, emigrat din România în Israel la doar 11 ani și apoi spre Statele Unite. Dacă el doar spune că s-ar muta în România, colegii săi de dialog “Techsylvan” au sau conduc afaceri aici. În cadrul uneia dintre întâlnire de la conferinţa Techsylvania de azi, Konrad Kaschek, general manager al fabricii Bosch de la Cluj, vorbește despre business-ul germanilor de la Jucu: nemții construiesc o nouă unitate în parcul industrial și au trecut de 2000 de angajați în Cluj. Trebuie spus însă că România e totuşi o destinaţie de business încă profitabilă pentru costurile mici de aici, iar în Cluj outsourcing-ul mai generează parte importantă din afaceri, chiar şi în zona de Tehnologie.

“Inginerii foarte calificați sunt cea mai rară “resursă” din lume. Trebuie să cauţi peste tot: Asia, Europa, America. E, la nivel mondial, un mare deficit de ingineri care să scrie cod, care să creeze produse noi. Suntem bucuroși să fim aici, la Cluj, să vă punem la muncă”, spune Jerry Kennelly, cofondator şi CEO Riverbed, companie multinațională care are o echipă și la Cluj. Kennelly conduce o companie pe care a direcţionat-o de la nivel de start-up până la stadiul în care generează venituri de 1 miliard de dolari. Despre motivele care au adus afaceri la Cluj vorbește și Kaschek, care face referire la aceeași valoroasă resursă care pare să fi pus Clujul pe hartă: Omul de Tehnologie. “Bosch dorea să crească și căuta locuri unde putea să facă asta. Creșterea uriașă a cifrei de afaceri din ultimii ani a fost posibilă doar prin extindere. Am căutat în mai multe locuri și am găsit acest diamant ascuns – Clujul, cu oameni educați, orientaţi spre Europa. Am ajuns la 2500 de oameni. Clujul e un sit strategic pentru Bosch, vom crește în continuare. La Jucu a început construcția pentru al doilea centru”, a spus directorul fabricii care funcţionează în Tetarom III din 2014. Managerul ce conduce compania care are în Cluj și un centru de cercetare a subliniat că viitorul e reprezentant de automatizarea și tehnologie înaltă. Bosch nu e singura companie care caută să se pregătească de lumea viitorului. Patrizio Mappelli, CEO NTT Data pe regiunea EMEA, spune că la Cluj (unde gigantul japonez NTT a preluat compania locală EBS) se investește în Robotică. Mai mult, deși inițial așa părea, România nu mai e acum o destinație de “low cost”, susţine CEO-ul. “Când am decis să investim în România inițial vedeam locul ca având avantajul costurilor mici. Am găsit aici oameni foarte competenți, foarte dedicați și am schimbat această gândire. Am început de la ideea de low cost, dar vedem România și în special Clujul ca o mare oportunitate, cu oameni foarte competenți. Am decis să investim în robotică aici, în Cluj, avem oameni care se ocupă de robotică și inteligență artificială. De la țară low cost, am ajuns să vedem România ca loc unde putem dezvolta soluții sofisticate”, spune Mappelli. Acesta a mai menționat că NTT a decis să trimită oameni aici, din Tokio, pentru a conduce un “hub de inovare”.

Nu doar companiile din Tehnologie sunt interesate de tehnologie. “Noile platforme digitale vor fi construite la Cluj. Vrem să digitalizăm, suntem gata să investim în digitalizare și noi tehnologii.  Băncile vor fi active în domeniul tehnologiei, ca orice companie din Tech”, spune Tiberiu Moisă, director general adjunct la Banca Transilvania. Iar multinaţionalele vin şi cu oportunităţi pentru start-up-uri, spun “giganţii”. “Sunt multe companii de producție, nu doar la Cluj, ci și în Timișoara, Sibiu. Acestea au nevoie de servicii de suport, de tehnologii, de furnizori, de companii locale.  E o oportunitate să lansezi startup-uri. În Germania sunt companii care sunt furnizori pentru branduri ca Audi”, a mai spus CEO-ul Bosch din România.

Oameni din companii ca NVIDIA, SAP, Allianz Ventures, Financial Times, Amazon, Wunderlist, McKinsey, 500 Startups, Samsung NEXT sunt zilele acestea la Cluj, ca să vorbească despre Tehnologie şi Business, la Techsylvania. Cea de-a 4-a ediție Techsylvania are loc la Casa de Cultură a Studenților, în Cluj-Napoca, între 17-20 iunie. Sunt așteptați peste 1500 de participanți. Evenimentul are trei componente: o conferință unde au venit speakeri de la companii active la nivel global, un maraton de programare de 24 de ore (hackathon), desfăşurat în weekend, și Startup Avalanche, o competiție pentru companii aflate la început de drum.

 

Există, însă, tot la Cluj, și astfel de exemple:

Care e firma din Cluj care a adus angajați din Maroc și Paraguay ca să-i muncească în fabrică: a fost amendată cu 100.000 lei

 

Sediul Tetarom IV de pe Tăietura Turcului / foto Consiliul Judetean

TETAPOLIS, cel mai nou proiect Tetarom, este primul Parc Știintific și Tehnologic din Transilvania. Acesta a primit titlul de parc științific în 27 august 2013. Este un proiect de anvergură, dezvoltat în parteneriat cu IASP, UTCN, Consiliul Județean și American Councils.

TETAPOLIS va oferi dezvoltatorilor de noi tehnologii toate serviciile necesare unui mediu de cercetare construit la standarde internaționale, de la incubatoare de afaceri și servicii suport până la centru de conferințe și laboratoare de cercetare. Proiectul este dezvoltat în două etape, prima etapă urmând să se lanseze în data de 20 nov, odată cu prezentarea structurilor de incubare, a operatorilor, a partenerilor și a serviciilor suport.

A doua etapă, care este în curs de dezvoltare, vizează extinderea Parcului Științific pe o suprafață de aproape 9 ha în continuarea Parcului Industrial Tetarom I. O comunitate în sine, TETAPOLIS va oferi mult mai mult decât birouri și laboratoare de cercetare. Parcul își propune să devină un hotspot al regiunii, mai ales când este vorba de simpozioane tech pe scară largă și expoziție.

Pentru atingerea acestui obiectiv, extinderea va beneficia de structuri suplimentare de incubare și zone de cercetare, va pune la dispoziția rezidenților construcții dedicate pentru activități sportive și de relaxare, săli de conferințe si spatii expoziționale.

Investiția TETAPOLIS se ridică la aproximativ 50 de milioane de euro

Evenimentul de lansare va avea loc în data de 20 noiembrie 2016 în cadrul TECHFEST la Secțiunea Transilvania Demo Day, unde vor fi prezentate și 20 de idei de afaceri.
Cele mai convingătoare prezentări, pe lângă matchmaking cu investitorii vor fi răsplătite si cu multiple premii: 10.000 euro, constând în servicii și asistență comercială (Tech2Market) prin rețeaua globală de parteneri a Centrului de Antreprenoriat Startup Transilvania, spații de birouri în cadrul TETAPOLIS și ClujHUB, acoperirea costurilor și asistență în delegații internaționale și alte premii oferite de partenerii Vector Watch, Microsoft Azure și IBM Bluemix. Mai mult decât atât, toate cele 20 de echipe selectate vor intra în cursa de a fi recompensate cu o bursă antreprenorială în cadrul ASIA School of Business – MIT Sloan din Kuala Lumpur.
„Lansarea parcului științific și tehnologic TETAPOLIS e un pas mare pentru dezvoltarea Clujului și avem încredere că putem dezvolta cel mai puternic parc tehnologic din regiune și că cercetarea va deveni un domeniu și mai puternic și prezent în România. Suntem încântați că lansăm acest proiect la Transilvania Demo Day, în cadrul TechFest, într-un mediu de discuții atât de relevant pentru industrie”, a declarat Mihai Coca, development manager TETAPOLIS.
La lansare vor fi prezenți Viorel Găvrea, director TETAROM; Alin Tișe, președintele Consiliului Județean Cluj; Mihai Coca, development manager TETAPOLIS; Doron Dorovat, operator Tikal Networks Incubator; Cristian Dascălu, operator incubator si fondator ClujHUB; Dorian Gorgan, prof.dr.ing. Universitatea Tehnică Cluj-Napoca și Eliza Chirilă, reprezentant național American Councils.

TechFest așteaptă la Cluj-Napoca, între 11 și 20 noiembrie, mii de participanți: programatori, antreprenori și pasionați de cele mai noi tehnologii. Festivalul dedicat tehnologiei înseamnă: zece zile de eveniment; un ExpoTech în cadrul caruia se vor prezenta cele mai noi gadget-uri; Tech Open Days cu vizite la companii; TechTalks cu speakeri de renume; Smart City Forum; Transilvania Demo Day cu sesiuni de „start-up pitch”; Tech Industry Awards – Gala premiilor industriei; CodeCamp – conferință de coding și Party 404 – o mega petrecere pentru pasionații din domeniul IT.
TechFest este un eveniment organizat de Centrul StartUp Transilvania. Co-organizator: BRD Groupe Société Générale.
Sponsori: Microsoft, Betfair, VectorWatch, Uber, Life is Hard, Pitech+Plus, Get Pony, SMART, Trencadis, SprintPoint, Emerson, Bosch, Untold.
Parteneri: IBM Blumix, Google Developers Experts, Gov IT Hub, United Business Center, FIWARE, ARIES Transilvania, TETAROM, MindMagnet, Gameloft, VeLabs, SDL, ClujHUB, IBM Watson, Epson, EXIMTUR, Flashnet, CDS Wireless, Tapptitude, StreamAxia.

Mai multe informații:
www.techfest.ro
www.facebook.com/TechnologyFestival

tetapolis-sigla

Este vorba despre povestea Parcurilor Industriale Tetarom, despre cum a început, s-a dezvoltat și a devenit celebră una dintre cele mai de succes companii din județul Cluj și nu numai: Tetarom SA.

Stimați cititori, pentru că nouă ne plac poveștile frumoase, cu atât mai mult poveștile de succes, ne-am gândit ca în lunile următoare să vă prezentăm o istorie unică, despre reușită, despre viață, despre oameni care au pornit la drum doar cu un vis frumos și înarmați cu multă răbdare și încredere că într-o zi vor reuși! Și au reușit! Au plecat de la o masă și un scaun într-o instituție publică și credința nestrămutată că se poate face pionierat în România, că putem avea și noi „o țară ca afară”.

Anul acesta, în 16 noiembrie, compania administrator a Parcurilor Industriale aniversează 15 ani de activitate, ani deloc ușori dar frumoși, plini de muncă susținută, proiecte finalizate, planuri de viitor și foarte multe satisfacții.

Povestea noastră va prezenta (de-a lungul a 6 episoade): istoria, evoluția, performanțele și planurile de viitor ale companiei Tetarom SA:

  1. Toate lucrurile mari au începuturi mici.
  2. Tetarom I – Prâslea cel voinic. Primul parc industrial din județul Cluj.
  3. Tetarom II – Emerson – Americanii care au venit, au văzut, au rămas!
  4. Tetarom III – Nokia, De’Longhi, Bosch, cei trei mușchetari de la Jucu. Trei investitori, trei povești diferite.
  5. Tetarom, căpitan la15 ani! Succesul se măsoară și în cifre.
  6. Tetarom – Povestea merge mai departe: încă un parc industrial și dezvoltarea parcului științific Tetapolis.

TETAROM – POVESTEA DE SUCCES A CELOR MAI CUNOSCUTE PARCURI INDUSTRIALE DIN ROMÂNIA

(1) Toate lucrurile mărețe au începuturi mici

În anul 2000, Clujul se confrunta cu o mare problemă: Toți studenții care absolveau facultățile și universitățile clujene, plecau afară (și nu se mai uitau înapoi), a doua zi după ce aveau o diplomă universitară. Era grav căci din aproape toți studenții care se calificau undeva, nu mai rămâneau în țară nici măcar jumătate. Toți visau să absolve și să plece oriunde în lumea largă să-și facă un viitor. Clujul și România nu le oferea nimic prin urmare nu era nici pe departe o alternativă la vremea aceea. Nu aveai cum să concurezi cu SUA, Anglia, Europa în general, care le oferea un salar bun, trai decent și posibilitatea de a trăi și studia mai departe într-o țară civilizată.

Și totuși ce să faci să-i ții acasă, să nu mai plece? Cum să-i convingi să rămână, să-și înființeze ei o firmă mică, să încerce să fie antreprenori sau să le oferi un job bine plătit, pe măsura pregătirii lor? Era nevoie de atragerea unor investitori, de crearea unor infrastructuri de afaceri care să ofere stimuli serioși cuiva din afară să vină și să creeze aici o subsidiară sau să încerce o nouă investiție.

Acesta a fost contextul în care, un antreprenor din domeniul IT, Viorel Găvrea (actualul director Tetarom SA), văzând ce se întâmplă și fiind preocupat (în calitate de consilier județean) de soarta tinerilor din Cluj, a încercat să găsească o soluție.

Fascinat fiind de modelele de infrastructuri de afaceri din Europa și Statele Unite, în special de parcurile industriale și visând să implementeze și la noi modelul respectiv, a avut curajul de a spune că dorește să înființeze primul parc industrial la Cluj care să atragă investiții românești și străine, capabile să oprească forța de muncă calificată produsă de universitățile clujene.

A găsit susținerea necesară în cadrul Consiliului Județean Cluj, condus la vremea aceea de Dl. Șerban Grațian. I s-a pus la dispoziție un birou (o masă și un scaun), într-o cameră din Consiliul Județean și i s-a urat succes! I s-a mai cerut să renunțe la afacerile proprii, căci nu se putea altfel. Ca urmare și-a vândut partea sa din firma la care era acționar și a pornit la drum fără să știe ce-l așteaptă și nici dacă va reuși. A fost doar hotărât să încerce și optimist, până în pânzele albe! Și sorții au ținut cu el, căci este o vorbă: unde este voință, se găsește o cale. („When there’s a will, there’s a way!” cum spun englezii.)

Apoi au urmat câteva ședințe de consiliu județean, câteva hotărâri, multe, foarte multe drumuri la București, la ministere, mult lobby pe plan local printre consilieri pentru a-i face să conștientizeze importanța unui astfel de proiect pilot, o societate creată, un proiect european și o finanțare aprobată.

Proiectul s-a numit „ZEV – Dezvoltarea Zonei Economice de Vest – Parc Industrial Pentru Tehnologii avansate” în valoare totală de 5.188.679,9 EURO. Uniunea Europeană a acoperit 64,8% din finanțare, iar cofinanțarea a fost asigurată de Guvernul României (21,6%) și Consiliul Județean Cluj (13,6%). Acesta a fost începutul.

În anul 2001, s-a înființat societatea Tetarom SA, (TETAROM este un acronim creat de Dir. Viorel Găvrea care se traduce prin Transilvania Echipamente și Tehnologii Avansate produse în ROMânia) având ca scop administrarea viitorului Parc Industrial Tetarom, numit mai târziu Tetarom I. Fiind o companie cu capital integral de stat, acționariatul societății avea să fie asigurat de 7 autorități publice: Judeţul Cluj (acționarul majoritar), Municipiul Câmpia Turzii, Municipiul Cluj-Napoca, Municipiul Dej, Municipiul Gherla, Municipiul Huedin și Municipiul Turda.

Încă de la început obiectivele principale ale Tetarom SA au fost următoarele:

  • Susţinerea industriilor cu valoare adăugată mare: IT&C, bio şi nano tehnologii, automatizări, robotică
  • Susţinerea şi crearea premizelor desfăşurării de activităţi de CD în domeniile de înaltă tehnologie – în Incubatorul de Afaceri (IA) TETAROM
  • Crearea de locuri de muncă calificate pentru absolvenţii de studii superioare
  • Dezvoltarea industriilor şi tehnologiilor nepoluante
  • Crearea infrastructurilor de afaceri de tip parc industrial /business/science park) pentru susţinerea dezvoltării economice locale şi regionale.

În anul 2002, proiectul european a fost aprobat, constructorul, desemnat în urma unei licitații, a fost numit Alpine Mayreder Bau GmbH din Austria iar consultanța pentru proiect avea să fie asigurată de firma Louis Berger SA.

O lună mai târziu, Tetarom SA obținea din partea Ministerului Dezvoltării și Prognozei, reprezentat atunci de Dl. Leonard Cazan, primul titlu de parc industrial prin ordinul Ministrului nr. 319/2002.

În februarie 2003, începeau lucrările de construcție ale primului parc industrial din județul Cluj. Aventura abia începea, dar nimeni nu putea spune atunci cât va dura și ce avea să urmeze. Preocuparea tuturor era să se finalizeze lucrările, să devină operațional și cu mult noroc să poată fi și populat. Nici prin gând nu-i trecea nimănui că Parcul Industrial Pentru Tehnologii Avansate, avea să devină în scurt timp TETAROM I, urmat fiind de alt 3 parcuri, iar mai apoi de unul științific.

Dar despre asta vom continua pe larg în materialele următoare.

Scurt istoric Tetarom

  • anul 2000

Consiliul Judeţean Cluj înaintează Agenţiei de Dezvoltare Regională Nord-Vest proiectul pe numeDEZVOLTAREA ZONEI ECONOMICE DE VEST – PARC INDUSTRIAL PENTRU TEHNOLOGII AVANSATE”

  • noiembrie 2001

Se înfiinţează TETAROM S.A., societatea administrator a Parcului Industrial TETAROM. Capitalul social subscris şi vărsat a fost iniţial de 2.600 RON.

  • 15 februarie 2002

Consiliul Naţional pentru Dezvoltare Regională aprobă lista proiectelor de infrastructură finanţate din programul PHARE 2000 printre care figurează si proiectul numit “DEZVOLTAREA ZONEI ECONOMICE DE VEST CLUJ” – Parc Industrial pentru Tehnologii Avansate – PHARE RO 0007.02.03.03, în valoare de 6.464.945 EURO.

  • septembrie, 2002

Delegaţia Comisiei Europene în România anunţă câştigătorul licitaţiei pentru selecţia constructorului: firma austriacă ALPINE MAYREDER BAU GMBH. Valoarea de adjudecare a ofertei este de 5.188.679,9 EURO. Finanţarea proiectului este asigurată în cote părţi astfel:

FINANŢATORI COTA EURO

Uniunea Europeană

64,8%

3.362.260,69

Guvernul României

21,6%

1.120.753,56

Consiliul Judeţean Cluj

13,6%

705.659,65

  • 11 octombrie, 2002

TETAROM S.A. obţine primul Titlu de “Parc Industrial” prin Ordinul nr. 319/2002 al Ministerului Dezvoltării şi Prognozei.

  • 22 februarie, 2003

TETAROM SA predă amplasamentul parcului către dirigintele de şantier, societatea de consultanţă LOUIS BERGER SA, care îl predă mai departe constructorului ALPINE S.A. 

Încep, în mod oficial, lucrările de construcţie ale Parcului Industrial Tetarom. (astăzi numit TETAROM I).

by -
0 295

Bosch, unul dintre cei mai importanţi jucători la nivel mondial în furnizarea de tehnologii și servicii, a încheiat anul fiscal 2015 cu o cifră de afaceri de 1,2 miliarde de lei (272 milioane de euro) în vânzări consolidate în România, anunţă compania. La Cluj, locaţia din Jucu şi-a triplat producţia de la inaugurare, iar centrul de inginerie lucrează cu 100 de oameni.

Achiziția completă a două foste joint- venture deținute în părți egale, BSH Hausgeräte GmbH și Robert Bosch Automotive Steering GmbH, a crescut vânzările cu 30 procente, au precizat reprezentanţii companiei. „ Pentru anul 2016 ne așteptăm, în continuare, la o creștere puternică în România, în toate sectoarele noastre de activitate”, a spus Mihai Boldijar, reprezentantul Grupului Bosch în România.

Investiţiile din 2015 au ajuns la aproximativ 40 de milioane de euro în România, iar investiţiile pentru anul în curs merg înspre dezvoltarea locațiilor de producție pentru Soluții de mobilitate. “Capacitatea în creștere și operațiunile în expansiune ale fabricilor Bosch din Blaj și Cluj, precum și extinderea activităţilor de Cercetare-Dezvoltare consolidează prezenţa companiei şi potenţialul constant de creştere în România. Locația din Jucu și-a triplat producția de la inaugurarea în anul 2014”, arată reprezentanţii companiei. Aici, Bosch produce, printre altele, unități electronice de control pentru asistențăla condus şi unităţi electronice pentru siguranţă,pentru clienți globali din industria auto. În 2015 și 2016, fabrica de componente auto din Jucu a adăugat produse noi în portofoliul propriu, inclusiv componente pentru airbaguri şi sisteme de asistență la parcarepentru un plus de siguranță și confort.

Vezi când şi cum s-a inaugurat fabrica Bosch de la Cluj, care, alături de centrul italienilor de la De’Longhi, venea să mai completeze în parcul industrial Tetarom III golul rămas după plecarea investitorului Nokia:

GALERIE FOTO:Cum a fost Ziua Bosch la Jucu

Ce face centrul de inginerie Bosch de la Cluj

România devine, de asemenea, o parte importantă a rețelei globale de cercetare-dezvoltare, susţin reprezentanţii gigantului mondial. Centrul de inginerie din Cluj, înființat în 2013 și extins cu un nou sediu  în 2015, dezvoltă “tehnologii ale viitorului” în colaborare cu parteneri internaționali și locali. “Aici, peste 100 de tineri ingineri talentaţi se concentrează pe domenii precum conectivitatea, industria conectată – cunoscută şi sub numele de Industria 4.0, energia regenerabilă și conducerea automatizată și efectuează, de asemenea, o gamă largă de teste și analize. Centrul de inginerie din Cluj a început recent să lucreze şi la soluţii pentru Industria 4.0, cu scopul de a impulsiona schimbări strategice în mediul de producție. În unitățile de producție din Cluj și Blaj, Bosch implementează treptat soluții ale Industriei 4.0 pentru a-și creşte competitivitatea, de exemplu printr-o mentenanţă predictivă şi mai rapidă”, susţin reprezentanţii companiei.

Locația din Cluj va inaugura în acest an un centru de instruire prevăzut cu laboratoare echipate cu tehnologie de ultimă oră.

Vezi ce oameni caută Bosch la Cluj:

Nemții de la Bosch caută 14.000 de absolvenți de studii superioare. Vezi ce locuri de muncă sunt disponibile la Cluj

Grupul german Bosch, cu fabrică și centru de cercetare la Cluj, intenționează să recruteze aproximativ 14.000 de absolvenți de studii superioare la nivel global în cursul acestui an, anunță reprezentanții companiei. Germanii au o serie de poziții deschise și pentru centrul din Jucu/Cluj. Aproape fiecare al doilea post vacant din cadrul grupului la nivel mondial este legat de IT sau software.

În România, Grupul Bosch recrutează persoane cu grad diferit de expertiză, în domeniul comercial, tehnic și producţie. Anul acesta, Bosch caută pentru unităţile sale de producţie ingineri mecanici, ingineri de testare și de calitate, ingineri de automatizări şi mecatronică, planificatori de producție, cu specializare în electronică, electrotehnică, automatizări şi calculatoare, gestionari, logisticieni, economisti, dar şi operatori pentru producţie, fără calificare, dar cu dorinţa de a învăţa. Pentru centrul de cercetare şi dezvoltare din Cluj, Bosch caută ingineri şi programatori pentru domeniile asistenţă la condus (specializaţi în procesare de imagini sau C++ SW Development), automotive (specializaţi în Embedded platforms), industrie conectată (specializaţi în Data Mining şi programatori hardware şi mecanică), analiză şi testare (specializaţi în inginerie chimică şi fizică), pilot de parcare (specializaţi în inginerie aplicată). Noua divizie de Shared Services (BPO) din Timișoara, angajează agenți de call center, suport în achiziţii, economiști, manageri de proiecte IT și suport IT, analiști SAP, suport tehnic.

În România, grupul desfăşoară și programul Junior Managers (JMP). “În anul 2016, peste zece trainee, proaspăt absolvenți cu specializare tehnică, socio-umană sau economică, vor beneficia de acest program şi se pregătesc pentru a deveni manageri. Ei sunt expuși la toate ariile specifice unui business de producție, atât în țară cât și în alte locații Bosch din lume. Diversitatea culturală, diversitatea proiectelor şi interacțiunea permanentă sunt premisele unui parcurs ascendent către o carieră de lider în Bosch”, spun reperezentanții companiei. De asemenea, compania coordonează, în parteneriat cu Universitatea Tehnică din Cluj lucrări de doctorat pe teme cu impact în dezvoltarea de soluții pentru o lume conectată.

Bosch împlinește doi ani la Jucu

Conform datelor de luna trecută, pentru unitatea de producţie din Jucu şi centrul de cercetare şi dezvoltare din Cluj, compania are peste 200 de poziţii deschise. Bosch și-a inaugurat în urmă cu doi ani, în mai 2014, fabrica şi centrul de cercetare de la Cluj: o investiţie de peste 70 de milioane de euro şi un număr de 750 de angajați preconizat pentru finalul aceluiași an. Unitatea de producție și cercetare a concernului german Bosch a necesitat o investiție de 70 de milioane de euro și a primit un ajutor de stat de 25 de milioane și anunța pentru primul an de funcționare la Cluj concentrarea a 750 de angajați în parcul industrial Tetarom III de la Jucu. Acum, grupul are în România peste 3000 de angajați, potrivit reprezentanților companiei. O treime, adică peste 1000 de persoane, lucrează în unitatea de producție Automotive Electronics din Jucu, judeţul Cluj.

Unul din două posturi de la Bosch e legat de IT

Bosch intenționează să recruteze aproximativ 14.000 de absolvenți de studii superioare la nivel global în cursul acestui an. În viitor, se vor căuta tot mai mulți specialiști software, spun cei de la Bosch. „Conectivitatea prin intermediul internetului lucrurilor modifică activitatea Bosch – prin urmare și cerințele noastre privind personalul – mai mult decât oricând înainte”, declară Christoph Kübel, membru al Consiliului de Administrație și director pentru relații industriale al Robert Bosch GmbH. „Bosch este în acest moment un angajator popular pentru specialiști din domeniul software și cel IT”, adaugă el. Aproape fiecare al doilea post vacant din cadrul Bosch este legat de IT sau software. În special, nevoia de ingineri software pentru sisteme IT (ex. aplicații web) și pentru sisteme integrate (ex. sisteme de senzori) este în creștere. Un număr mare de angajați Bosch dezvoltă soluții pentru o lume conectată. „Competența software reprezintă cheia de acces la o lume conectată”, spune Kübel, anunțând necesarul de personal în pregătirea expoziției CeBIT din domeniul IT.

Noua orientare

Obiectivul strategic al Bosch este de a crea soluţii pentru mobilitate conectată, industrie conectată, sisteme energetice conectate, precum şi clădiri conectate. În ultimii ani, Bosch şi-a dezvoltat competența software. Drept rezultat, noi profiluri profesionale sunt create și calificările profesionale intersectoriale sunt din ce în ce mai importante, spun reprezentanții companiei. În prezent, compania are peste 15.000 ingineri software și numărul acestora va continua să crească. „Absolvenții de studii superioare cu o diplomă în inginerie electrică, inginerie mecanică și inginerie industrială și cei care dețin și expertiză software au șanse excelente de a-și începe cariera alături de noi”, spune reprezentantul Bosch. El adaugă faptul că persoanele cu un profil combinat – și anume experți în tehnologia informațiilor de afaceri și inginerii software cu competență în sectorul tehnologic auto sau industrial – sunt de asemenea foarte căutate. Acest lucru se datorează faptului că soluțiile pentru domenii precum industria conectată necesită o sinteză a diferitelor tipuri de expertiză pentru rezolvarea creativă a problemelor. Totuși, Bosch are nevoie în continuare de specialiști, cu sau fără o diplomă, în domeniile sale tradiționale de activitate.

Acum aproape doi ani, în 2014, Bosch îşi inaugura de ziua Europei fabrica şi centrul de cercetare de la Cluj: o investiţie de peste 70 de milioane de euro şi un număr de 750 de angajați preconizat pentru finalul aceluiași an. Germanii își anunțaseră investiția în 2012, adică la câteva luni distanță de momentul în care Nokia se retrăgea din același parc industrial Tetarom III de la Jucu, spulberând mitul de rai investițional al locului și lăsând în urmă cam 2.000 de șomeri. Între timp, locul în halele finlandezilor a fost ocupat de italienii de la De’Longhi, iar germanii de la Bosch au contribuit și ei la umplerea golului recent lăsat în economia județului. I-am întrebat pe reprezentanții Bosch ce au făcut la Cluj în această perioadă și ce planuri au pentru 2016.

Unitatea de producție și cercetare a concernului german Bosch a necesitat o investiție de 70 de milioane de euro și a primit un ajutor de stat de 25 de milioane și anunța pentru primul an de funcționare la Cluj concentrarea a 750 de angajați în parcul industrial Tetarom III de la Jucu.

Vezi cum a fost la inaugurarea fabricii de la Jucu:

GALERIE FOTO:Cum a fost Ziua Bosch la Jucu

În prezent, grupul are în România peste 3000 de angajați, potrivit reprezentanților companiei. O treime, adică peste 1000 de persoane, lucrează în unitatea de producție Automotive Electronics din Jucu, judeţul Cluj. “În acest an, compania așteaptă o creștere semnificativă a numărului de angajați, în special în unitățile de producție din Jucu și Blaj, pentru a veni în întâmpinarea planurilor sale de dezvoltare”, au menționat reprezentanții companiei. Grupul Bosch în România are în prezent mai multe poziții disponibile în zone comerciale, tehnice și în producţie, cu grad diferit de expertiză. “Spre exemplu, pentru unitatea de producţie din Jucu şi centrul de cercetare şi dezvoltare din Cluj, compania are în prezent peste 200 de poziţii deschise. Bosch recrutează momentan pentru unitatea de producţie din Jucu ingineri mecanici, ingineri de testare și de calitate, planificatori de producție, cu specializare în electronică, electrotehnică, automatizări şi calculatoare, gestionari, logisticieni, economisti, dar şi operatori pentru producţie, fără calificare, dar cu dorinţa de a învăţa”, precizează reprezentanții Bosch. Pentru centrul de cercetare şi dezvoltare din Cluj, compania caută ingineri şi programatori pentru mai multe domenii: asistenţă la condus (specializaţi în procesare de imagini sau C++ SW Development), automotive (specializaţi în Embedded platforms), industrie conectată (specializaţi în Data Mining şi programatori hardware şi mecanică), analiză şi testare (specializaţi în inginerie chimică şi fizică), pilot de parcare (specializaţi în inginerie aplicată). Pentru unitatea de producție din Blaj, Bosch recrutează ingineri mecanici, ingineri de automatizări şi mecatronică. Pentru noua divizie de Shared Services (BPO) din Timișoara, Bosch este în căutare de agenți de call center, suport în achiziţii, economiști, manageri de proiecte IT și suport IT, analiști SAP, suport tehnic. Compania are și posturi adresate studenţilor, pentru programul Working Student, ca sesiuni de practică platită, cu program flexibil, în diferite divizii din toate locaţiile din ţară. Bosch caută atât persoane cu experienţă şi specializare într-un anumit domeniu, cât şi persoane fără specializare, care arată potenţial şi interes și care pot fi instruite la locul de muncă.

Ce proiecte are Bosch în România

În fabrica din Jucu, Bosch produce unități electronice de control pentru asistenţă la condus, componente şi sisteme pentru siguranţa auto, precum și sisteme pentru managementul consumului de energie. În aprilie anul trecut, compania și-a deschis un centru R&D în Cluj-Napoca. Bosch şi-a extins activitatea de producție în România, prin introducerea de noi proiecte în domeniul Soluţii de Mobilitate, în locațiile din Jucu și Blaj. La Blaj, compania va continua să-şi extindă activitățile în domeniul Soluţii de Mobilitate, cu o linie de producție pentru componente electrice ale grupului motopropulsor.  De asemenea, Bosch Service Solutions, furnizor de servicii de externalizare a proceselor de afaceri (Business Process Outsourcing), a deschis în decembrie 2015 un nou centru de servicii de afaceri în Timișoara, pentru a susține planurile de creștere și dezvoltare continuă. “Pentru 2015 și 2016, Grupul Bosch a planificat investiţii de aproximativ 55 de milioane de euro în România, în special în dezvoltarea unităţilor de producţie din sectorul Soluţii de Mobilitate. Unitățile de producție Bosch din Jucu și Blaj analizează continuu posibilităţi de extindere a activităţilor lor”, a transmis Miruna Palaghian, din partea companiei germane.

Cel mai mare parc al Județului, Tetarom III, a început primăvara fiind încă în așteptare de chiriași. Cu cele 154 ha, parcul ajunsese la un grad de ocupare de aproximativ 60%. O companie locală din Construcţii şi Imobiliare şi-a rezervat totuşi un teren pentru un proiect logistic. Vezi mai multe detalii:

Cine mai vine în cel mai mare parc industrial al Judeţului: o companie locală vrea hale pe 6 ha

 

 

 

Sursa foto: targul de cariere

Peste 80 de companii caută angajaţi la Cluj. Acesta este numărul estimat de angajatori care participă la final de lună la un târg de locuri de muncă, împărţit în două „secvenţe” – o secțiune generală și una dedicată domeniului momentului: IT-ul. Din total, aproximativ 30 de companii sunt anunţate pentru secţiunea IT a Târgului de Cariere de la Cluj. Un număr similar de companii participau și la ediția din toamna trecută a Târgului de Cariere.

Printre angajatori se numără companii ca Bosch, cu o unitate de produţie la Cluj, dar şi un centru de cercetare, ocupantul parcului industrial Tetarom II Emerson, dar şi jucători din centre de servicii, retail sau din piaţa Farma, cum ar fi Genpact, Lidl, Yardi Systems, E.ON Business Services, Kaufland, KFC, Siemens, Steelcase, Sykes, Terapia, Vodafone. În secţiunea IT a târgulului de locuri de muncă vin să caute oameni Emerson, Accesa, Accenture, Garmin, Siemens, 3Pillar sau Telenav. Domeniile unde e nevoie de oameni sunt diverse: IT&Software, inginerie, servicii, industria alimentară și retail, turism, recrutare, Auto&Automotive, financiar, telecom, turism. Se caută IT-iști cu experiență și entry level, ingineri, controlori financiari, vorbitori de engleză, spaniolă, germană, portugheză, bulgară, electricieni, designeri, manageri de proiect, pictori, Data Analysts, agenți de vânzări, reprezentanți clienți. Prima parte a târgului – Cluj Global – are loc în 29 şi 30 martie, urmând apoi secţiunea dedicată angajaţilor şi angajatorilor din domeniul tehnologiei informaţiei: Cluj IT – 31 martie şi 1 aprilie.

Potrivit datelor oferite de organizatori, 50 de companii și organizații sunt acum înscrise la Târgul de Cariere Cluj Global, iar la Târgul de Cariere în IT sunt confirmate 30 de compani de profil și organizații. „Anul acesta vom avea nevoie de mai multe spațiu la Sala Polivalentă pentru că solicitările sunt tot mai multe. În această primăvară, pe lângă multe companii care participă de mulți ani, au venit spre noi și multe companii care nu au mai participat la un astfel de eveniment. Înscrierile sunt în desfășurare în acest moment. Ca număr de participanți așteptați, vizăm minim 5.000 de persoane interesate de dezvoltarea carierei la Târgul Global și cel puțin 2.000 de pasionați și specialiști în IT la Târgul de Cariere în IT”, menţionează Corina Brânduşan, reprezentanta organizatorilor. La târguri vor exista şi servicii de consiliere în carieră, informații despre programme de voluntariat, internshipuri, dar și sesiuni gratuite pentru ei. Se anunţă şi competiții contra-cronometru pentru pasionații și specialiștii în IT, organizate de companii ca Emerson și Hewlett Packard Enterprise.

by -
0 836