Tags Posts tagged with "afaceri Cluj"

afaceri Cluj

by -
0 922
Sursa foto: Startup Weekend

O platformă dedicată psihoterapeuţilor cu scopul de a gestiona mai simplu relația cu pacienții – aceasta ar putea fi tema unei viitoare afaceri “made in Cluj”. Deocamdată, ideea s-a plasat pe primul loc la o competiţie dedicată startup-urilor.  Aproape 100 de pasionați de tehnologie s-au adunat în acest final de săptămână la Cluj, pentru trei zile dedicate ideilor cu potențial să devină afaceri. Mai precis: au fost 97 de participanți, 33 de idei prezentate public și 16 echipe formate la Startup Weekend Cluj, echipe care au lucrat sub îndrumările mentorilor. Antreprenori cu idei deja testate în piață și fondatori de companii IT sunt interesați de ideile potențialilor viitori antreprenori: echipa de mentori a inclus peste 10 reprezentanți din lumea tehnologiei, activi deja în piață.

Cum se desfășoară un astfel de program? Ne explică Cristina Juc, din echipa de organizare. “Participanții își prezintă ideile vineri seara – fiecare are la dispoziție 1 minut. Apoi urmează partea de vot, în care ceilalți participanți îşi exprimă opţiunile pentru ideile care li se par bune și, în urma acestui proces, se aleg ideile care au cele mai multe voturi. Echipele se formează în jurul acelor idei. Cei care vin cu aceste propuneri pot să se documenteze înainte de eveniment, însă nu au voie să lucreze la dezvoltarea ideii. Asta ca să fie șanse egale pentru toată lumea”, menționează Cristina. Sâmbătă e ziua de “mentoring”, adică cea în care fiecare mentor trece pe la echipele care lucrează și contribuie cu feedback și sfaturi. Duminică se rafinează ideile și au loc pitch-urile finale, urmate de decizia juriului. Aproape 100 de participanți au trecut în acest final de săptămână prin acest proces, în urma căruia trei proiecte au fost premiate: Psytera – locul I, Swig App – locul II și Venue Video – locul III.

Psytera – ideea câștigătoare a competiţiei – e o unealtă destinată psihoterapeuţilor, cu scopul de a gestiona mai simplu relația cu pacienții. Are scopul de a spori eficiența și confortul interacțiunii și aduce această disciplină în era digitală. “Vrem să ajutăm oamenii care îi ajută pe alţii. Psihoterapia e o afacere în creştere, cu o destul de slabă gestionare în ceea ce priveşte comunicarea. Soluţia ar fi o platformă destinată clienţilor, ce poate creşte eficienţa în administrare şi comunicare”, spune Ion-Gheorghe Petrovai, în faţa juriului.  România are în jur de 4000 terapeuţi, dar piaţa de aici e doar primul pas. Următorul ar fi spre Italia. Afacerea ar trece pe break even în momentul în care se ajuge la 300 clienţi plătitori. Monetizarea: de la psihoterapeuţi.

Swig e un chat bot, iar Venue Video (David Altmayer) un sistem de divertisment pentru localuri (baruri, restaurante, etc), pentru a oferi clienților posibilitatea de a viziona, în timp real, imagini din alte părți și de a interacționa cu oamenii din alte locații prin intermediul jocurilor și nu numai.

Ocupanții primelor locuri au plecat acasă cu premii – de la bilete la conferințe și evenimente pentru antreprenori la facilități pentru spații de lucru. “Mai departe urmează să vedem ce vor face, fiecare dintre ei. Cam într-o lună-două o să revenim spre ei, să vedem dacă şi-au dus mai departe ideile, în ce stadiu se află. De asemenea, îi mai punem în legătură cu oameni din domeniu, în funcție de ce planuri şi idei are fiecare”, spune Cristina.

 

Prezentarea proiectelor:

 

Cine au fost mentorii, cine sunt organizatorii

Mentorii: Sebastian Campos Groth – Program Manager, Techstars, Erik Barna – Founder și CEO la Life is Hard, Florin Muresan – Founder și CEO Squirrly, Alex Burciu – Software Development Manager, Florian Gheorghe – Avocat & Angel Investor, Adrian Gheara – Tech Startups Advisor și Investitor, Andrei Firoiu – Co-Founder CoWork Timisoara, Lucian Despoiu – Founder și CEO Majoritas, Tsvetelina Yordanova – Designer Grafic, Madalin Craciun – Lead UX Designer mReady, Roxana Rugina – Program Facilitator la Spherik Accelerator. Gazda evenimentului a fost Galin Zhelyazkov – Advisory Board Member Beehive.

Din echipa de organizare Startup Weekend au făcut parte Mircea Vadan, Adriana Pieptea, Andrada Todea, Cristina Juc, Roxana Rugina, Adrian Pica, Onisim Gabrian, Francisc Salamon, Flavia Tiloiu, Alexandru Selejan, Luiza Ivan, Larisa Lacatus, Cristina Tare, Mark Filipas.

 

Oraşul startup-urilor

Cu o săptămână înainte, o altă competiţie dedicată startup-urilor s-a desfăşurat la Cluj. La Hackathon-ul din Cluj-Napoca – prima etapă a programului Innovation Labs, ajuns la cea de-a patra ediție în oraș – au participat 26 de echipe incluzând peste 90 de tineri. Aceştia au prezentat în prima zi de eveniment idei pentru produse inovatoare încadrate în cele 6 direcții de dezvoltare pentru Smart Territories: Agriculture, Cyber-Security, Energy, Health & Lifestyle, Retail și Smart Cities. O aplicație care permite utilizatorilor să cumpere online de la orice supermarket local, un instrument care vine în ajutorul copiilor nevăzători,  un sistem inteligent care controlează sistemul de ilumiare stradală, soluție completă de management educațional – au fost câteva dintre ideile clujenilor care s-ar putea transforma în curând în afaceri. Opt echipe au fost selectate pentru a-și dezvolta ideile într-un program de pre-accelerare, după un hackathon de 24 de ore ținut la Cluj în acest final de săptămână, anunță azi organizatorii.

Aplicații pentru copii nevăzători, management educațional sau iluminat stradal – dezvoltate la Cluj

Roots (sursa Facebook)

Olivo – 5*, Captain Bean – 5*, Meron – 5*. Sunteți de acord? Dacă da – atunci poate mai vreți să treceți pe la o cafea, dacă nu cunoașteți locul puteți să îl testați, iar dacă pur și simplu nu sunteți de acord puteți să scrieți un review negativ și să îi avertizați pe alții că nu totul e de 5*. Asta fiindcă cei de la I Love Cluj, populară comunitate online, au lansat de câteva săptămâni insidecluj, „o platformă ce aduce a yelp sau tripadvisor”, zic chiar inițiatorii săi. Mai precis, un loc în care utilizatorii pot să caute și să dea review-uri locațiilor din Cluj. Deocamdată, cei care au dat note sunt puțini, așa că relevanța stelelor obținute e discutabilă, însă platforma e proaspăt lansată.

„Scopul e să promovăm afacerile locale și să îi incurajăm pe turiști și clujeni să le treacă pragul și, pe termen lung, să punem umărul la creșterea pieței”, expune Andrei Mutu intenția declarată a I love Cluj. Portalul a început cu 60 de locații inclusie și un plan de creștere la 150. Se poate monetiza ideea? „Companiile pot să opteze pentru un cont premium sub 100 de euro / an și pot să adauge mai multe informații. Nu îmi dau seama ce impact o să aibă, vreau ca proiectul să fie cel puțin sustenabil, să îl dezvolt. Se fac multe restaurante și cred că e nevoie ca oameni să le vada, să le afle povestea și să dea review-uri. Vrem să mai adaugăm și obiective turistice si lucruri utile, plus chestii mai amuzante. Dorim să intram şi pe alte domenii: medical, fashion, magazine specializate, librării, obiective turistice, saloane, completează Andrei.

inside cluj

Clujul a devenit în ultimii ani casă de inițiative antreprenoriale din zona IT. Asta se știe și se vede. Și mai există un domeniu popular: în industria HoReCa – așa motivează și cei de la I Love Cluj orientarea înspre acest segment, cu câteva exemple.

„În Cluj sunt tot mai multe inițiative antreprenoriale în zona de IT, dar și în HoReCa, unde avem ințiative ca Meron – construit de un grup de tineri ambițioși, Roots – o cafenea de specilitate dezvoltată de către un specialist cu experiență în domeniu, À la Tarte – local realizat de o tânără ce a renunțat la cariera în marketing pentru a face ceva din pasiune, Let’s Coffee – dezvoltată de un tânăr încăpățânat care a lăsat Sighetul Marmației pentru a dovedi că la Cluj se poate face și vinde cafea de calitate”, spune Andrei Mutu, pe noua platformă. „Turismul și calitatea vieții localnicilor sunt puternic influențate de standardele serviciilor locale, iar dacă ne dorim să fim cu adevărat un oraș internațional e necesar ca acest sector să crească prin atenția la detalii, varietate, prețuri corecte, cât mai mulți furnizori locali și calitatea servicilor. Clujul, din păcate, nu are multe obiective turistice, însă poate foarte bine să fie un oraș al experiențelor: evenimente culturale și sportive, festivaluri, conferințe”, crede Andrei.

A la Tarte (sirsa Facebook)
A la Tarte (sirsa Facebook)

E sau nu util un astfel de portal pentru piața locală? De ce? L-am întrebat pe unul dintre cei care au de administrat localuri pe piața clujeană și care figurează deja pe “”tripadvisor”-ul de Cluj. “Pentru un brand din HoReCa, site-urile de rating sunt o oglindă în primul rând a calității produselor și serviciilor, un rezultat al experienței clientului în locurile pe unde a trecut. Noi învățăm din fiecare review și în același timp recompensăm echipa daca review-urile sunt pozitive. Din fericire, până acum avem ratinguri extrem de bune pe toate platformele, semn că îmbunătățim zi de zi tot ceea ce facem, iar o parte din măsurile pe care le luăm vin în urma acestor reviweuri”, spune Bogdan Ciocian, din partea echipei Meron.

by -
0 345

 

De ce vin investitorii străini la Cluj, ce nu merge bine şi de ce Clujul „arogant” trebuie să se uite la competiţia din jur – au fost câteva dintre temele abordate de Wouter Reijers, consulul onorific al Regatului Olandei (ţara care se află pe primul loc în clasamentul investitorilor străini în România) şi de Dan Koblicska, general manager al companiei din IT Nspyre, la un eveniment cu studenţi, reprezentanţi ai universităţilor şi ai mediului de afaceri din Cluj.

Aceştia au vorbit despre oportunităţi şi piedici în afaceri la un eveniment lansat de Facultatea de Business a Universităţii Babeş-Bolyai, în parteneriat cu academicieni ai Universităţii de Ştiinte Aplicate din Amsterdam: un seminar şi lansarea unei reviste create de studenţii celor două instituţii după două săptămâni de studii asupra economiei Clujului, pe tema„emerging Cluj”.

De ce le place companiilor olandeze să investească la Cluj? Răspunsul consulului aminteşte toate elementele pe care le enumeră orice investitor la inaugurarea business-ului din capitala Translivaniei: universităţi, care produc forţă de muncă înalt calificată, prezenţa aeroportului care facilitează zborurile spre casă şi întâlnirile internaţionale de business, mentalitatea „vestică“ a celor de aici şi toleranţa. „Oameni din culturi şi religii diferite se înţeleg bine“, sublinează Reijers, în contextul mondial zguduit de conflicte şi extremism.

Cât despre mirajul forţei de muncă ieftine, consulul consideră această abordare contra-productivă pentru cei care decid să pornească o afacere la Cluj. „Da, ai nevoie de costuri competitive, dar e vorba şi de productivitate. Le spun mereu asta investitorilor: e o abordare greşită să cauţi forţa de muncă ieftină. Concentraţi-vă pe productivitate! Plătiţi salarii corecte, altfel oamenii pleacă rapid. Multe companii olandeze înţeleg asta”, a spus consulului. Un punct în plus pentru Cluj vine şi pe linia… administrativă. Aproape. „Primăria e proactivă. Încearcă să ajute”, a mai spus Reijers, cu accent pe „încearcă”.

 

Ce pericol e în sectorul-VIP al economiei clujene

Tot în categoria „mai e de lucru” intră şi aplicarea şi respectarea legilor, iar oamenii de afaceri şi-ar dori şi legi care să permită mai multă flexibilitate la angajare. De asemenea, universităţile încă mai trebuie să îşi adapteze oferta la cererea din piaţa reală. „În IT avem nevoie de mai mulţi oameni decât se „dau”. Multe companii din IT au început să deschidă filiale în alte părţi pentru că nu mai găsesc oameni aici”, a amintit Reijers, în oraşul în care într-adevăr multe companii cu sedii stabilite au lansat deja „ramuri” şi în alte oraşe din ţară (Iaşi, Timişoara, Bucureşti, Braşov) sau chiar peste graniţe.

Alături de studenţii români şi străini şi de îndrumătorii lor, şi Dan Koblicska, general manager al companiei din IT Nspyre a avut câteva sfaturi de antreprenoriat. „Nu începeţi ceva dacă vreţi să daţi „salarii în plic“. Asta nici nu se poate spune în olandeză, nu există termen în olandeză. Nu începeţi un business dacă vreţi să faceţi ceva „aproape legal“. O afacere pe care mulţi o văd bună acum este asta cu barurile. Nu deschizi un pub dacă nu vrei să dai bon fiscal! Stop bullshitting! Fă ceea ce trebuie! Şi atunci când nu se uită şeful, prietena, soţia“, a îndemnat şeful Nspyre.

 

DSC_1777

 

“You are not suitable for the job”

Cât despre practica din resurse umane „angajezi pentru aptitudini, concediezi pentru comportament“, Dan Koblicska are propria interpretare: „Nu angajăm doar pentru competenţe, vrem să angajăm şi pentru atitudine. Ieri de pildă trebuia să avem trei interviuri. Oamenii nu au apărut. Toţi au avut diverse scuze. A fost trimis template-ul „Sorry! You are not suitable for the job“ („ne pare rău, nu sunteţi potrivit pentru această poziţie, n.red.“)“, a punctat managerul.

De asemenea, acesta a mai făcut şi un îndemn valabil pentru clujeni: la revenirea „cu picioarele pe pământ“. „Vorbim acum mult de Cluj Capitală Culturală Europeană, de Capitală a Tineretului. Wow, ce cool suntem! Nu suntem! Sunt şi alte oraşe care au făcut asta înaintea Clujului. Braşovul, Sibiul, Timişoara sunt înaintea noastră în multe domenii“, a amintit şeful Nspyre.

 

Citeşte şi

 

Om din Business către Decanul Facultăţii de Business: „până azi nu ştiam cine sunteţi”. „Dar când zic că nu te ştiu, zic că vreau să te ştiu”