Închide

Cauți un job? Vezi ce îi interesează pe angajatori

Uncategorized by Actual de Cluj - ian. 23, 2017 0 328

Prima întâlnire, primul test: companiile sunt tot mai interesate să-i testeze pe candidați încă de la primul interviu de angajare. Sau cel puțin asta au constatat organizatorii celui mai mare târg de locuri de muncă din oraș, care au făcut și un studiu printre angajatori. Cei mai mulți dintre ei spun că la interviul de angajare îi interesează cel mai mult experiența candidaților și aproape la fel de mulți susțin că pun mai mult accent pe competențele în domeniu,

„În felul acesta recrutorii își dau seama mult mai repede, chiar din primele minute, dacă acel candidat e potrivit sau nu pentru postul disponibil și, în plus, identifică nivelul de competență, cunoștințele și experiența candidaților”, explică aceștia. Astfel de testări au loc în cadrul Târgului de Cariere, unde companiile testează, în câteva ore, zeci sau chiar sute de candidați interesați de un anumite domeniu de activitate.

„În urmă cu doi ani am introdus pentru prima dată competițiile contra-cronometru Speed Challenge. Am început în 2015 cu concursuri-fulger de programare în domeniul IT, care s-au bucurat de mare succes și pe care le organizăm și în prezent. De anul trecut organizăm și Speed Challenge pe traducere. De anul trecut le dăm posibilitatea și celor care recrutează cunoscători de limbi străine să-i testeze pe loc pe candidați. Mai mult, din această primăvară vom avea o varietate și mai mare de domenii pentru care vom organiza, în colaborare cu angajatorii, Speed Challenge-uri: e vorba despre inginerie, contabilitate, auto&automotive, dar și despre alte industrii, spune Corina Brândușan, PR Managerul Târgului de Cariere.

Experiența și competențele în domeniu sunt cele mai importante aspecte de care țin cont angajatorii, potrivit studiului realizat toamna trecută de Târgul de Cariere și HR Summit. La cercetare au participat 158 de recrutori de la companii importante la nivel național. Astfel, 39% dintre angajatori au afirmat că la interviul de angajare îi interesează cel mai mult experiența candidaților, 38% pun mai mult accent pe competențele în domeniu, iar 20% apreciază mai degrabă atitudinea pe care candidații. 2% dintre recrutorii care au răspuns la studiu afirmă că sunt mai degrabă atenți la viteza de reacție la întrebările provocatoare”. Studiul s-a desfășurat în perioada octombrie-noiembrie 2016, pe un eșantion de 158 de specialiști în resurse umane care au participat la Târgul de Cariere și la HR Summit.

Organizatorii Târgului de Cariere (TdC) așteaptă peste 200 de companii la ediția de primăvară a evenimentului, care avea avea loc în martie și aprilie la Cluj, Iași, Chișinău, Brașov, Sibiu, Oradea și Târgu-Mureș. În primăvară vor avea loc 9 ediții – 7 globale și 2 dedicate exclusiv domeniului IT. Înscrierile pentru companiile care vor să recruteze la TdC au început în urmă cu câteva zile.

Nici un comentariu

Scrie un comentariu